Het gemeenteplein met het centraal gelegen gemeentehuis

Wij vragen

32 - 40 uur

Bachelor

Reguliere job

Je wilt graag werken met en voor mensen

Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 3059,65 – max € 5155,42

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's

Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling

De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.

Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.

Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Personeelsdienst

03 289 22 50

personeel@edegem.be

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een technisch onderlegde organisator die graag meewerkt aan een duurzaam, veilig en kwalitatief openbaar domein? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Als projectmedewerker binnen de cluster Publiek Domein werk je mee aan het ontwerp, de opvolging en de realisatie van projecten op het openbaar domein , coördineer en controleer je de werkzaamheden van de nutsmaatschappijen en adviseer je omgevingsvergunningsaanvragen met impact op publiek domein.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/27425/info_document

Geboden wordt

Waarom voor Edegem kiezen?

We bieden je een fijne werkplek in een ondersteunend en hecht team Publiek Domein, waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
Minimum brutowedde van 3059, 65 € (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 5155,42 €. Je mag alle relevante anciënniteit voor je loon laten meetellen.
Maaltijdcheques van €9, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling van woon-werkverkeer abonnementen.
Aanvullend pensioen via een pensioenfonds (3% van het bruto jaarloon).
Een aantrekkelijke verlofregeling, mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

Diploma en/ervaringsvereisten: bachelor-diploma in een relevante technische richting of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd.
In het bezit van een rijbewijs B.
Je slaagt voor de selectieprocedure.

Meer informatie

Geïnteresseerd? Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures tot en met 31 januari 2026.

Selectieprocedure: schriftelijke en mondelinge proef op één dag in februari 2026 gevolgd door psychotechnische proeven.

Meer info nodig? Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 51.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Projectmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's

De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.

32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque

voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)

Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur

fietslease is mogelijk

NMBS-kaart 2e klas

Maximale fietsvergoeding

Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling

Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen

We doen het werk samen en geven elkaar energie.

Initiatiefzin

We zien het werk en ondernemen actie.

Betrokkenheid

We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.

Mensgericht

We waarderen ieders kunnen.

De stappenchallenge: ernst met veel humor!

Tijdens een opleiding heffen en tillen mag er ook al eens gelachen worden.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie

Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.

Eerste reactie

Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht

Eerste interview

Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek

Assessment

Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)

Aanbod

Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod

Aangenomen

Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!

Onboarding

Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.

Solliciteer later

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem