Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min โ‚ฌ 2999,68 โ€“ max โ‚ฌ 5054,37
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Spreekt het actief meewerken aan het verbeteren van  de conditie, de kwaliteit en de duurzaamheid van  gebouwen je aan?   Werk je graag haalbare oplossingen uit voor het besparen van energiekosten in gebouwen of het verduurzamen van patrimonium? Ben je tevens bereid kleinere bouwprojecten te begeleiden, zoals verbouwingen of inrichtingswerken?

Dan is de job zeker iets voor jou!


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/22875/info_document

Geboden wordt

Je zal deel uitmaken van  een hecht team dat ernst met de nodige humor weet te combineren.

  • Een  voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een minimum brutowedde van 2999,68 euro (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 5054,37 euro. Alle relevante anciënniteit geldt voor het bepalen van het loon.
  • Maaltijdcheques van 8 euro, 32 vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullend pensioen via een pensioenfonds, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.

Profiel kandidaat

  • Je bent  in het bezit van een bachelor-diploma of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd, in de richting van bouw of architectuur; Of je bent in het bezit van een bachelor-diploma of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd, én je hebt  drie jaar relevante beroepservaring
  • Kandidaten met relevante ervaring maar die niet beschikken over het vereiste bachelor-diploma, maar wel een diploma hoger middelbaar onderwijs hebben, mogen deelnemen aan het aanwervingsexamen op voorwaarde dat ze slagen voor een niveau-overschrijdend capaciteitsproef.
  • Je werkt graag projectmatig. Je bent in staat om proactief doelen te stellen, prioriteiten te bepalen en zelfstandig taken af te werken binnen de vooropgestelde deadline met als doel resultaten te boeken. Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht bij een veelheid aan uiteenlopende taken.

Meer informatie

Geïnteresseerd?
Solliciteren kan via www.edegem.be/vacatures  tot en met uiterlijk 19 januari 2025.  Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 51.


Selectieprocedure: online capaciteitstest (20-22 januari 2025) voor kandidaten zonder bachelor-diploma, thuisopdracht van 23 tot en met 27 januari 2025,  selectiegesprek en online psychotechnische proeven in de week van 10 februari 2025.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Projectmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.