Medewerker reactivering | 50%

Taken en verantwoordelijkheden

• De vacature in het kort 

Als medewerker reactivering werk je op maat van de bewoners, met een sterke focus op het stimuleren van beweging, mobiliteit en zelfredzaamheid.

• Hoe ziet je dag eruit? 

Je ondersteunt de kinesitherapeuten en begeleidt bewoners bij activerende en fysieke activiteiten, met aandacht voor hun fysiek en mentaal welzijn.

Daarnaast draag je bij aan een zinvolle dagbesteding waarin wonen en leven centraal staan. Heb je zin om mee te werken aan projecten rond wonen en leven, preventieve activiteiten uit te bouwen of mee na te denken over beleid?
Jouw initiatief wordt gewaardeerd.

• Wat verwachten we van jou?

Je kan je werk goed organiseren en stemt goed af met collega’s.

Je bent een initiatiefnemer, je detecteert problemen en opportuniteiten bij de individuele bewoners en denkt graag out-of-te-box om met de meest gepaste oplossing te komen. Je positieve ingesteldheid en enthousiasme straalt van je af. Daarnaast handel je respectvol en sociaalvoelend naar collega’s, bewoners en familieleden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag in teamverband.

Uiteraard heb je een passie om met ouderen te werken.

Je beschikt over één van volgende diploma’s:

• Bachelor sport en bewegen, zorgtechnologie
• Bachelor ergotherapie, orthopedagogie
• Bachelor in de revalidatiewetenschappen en de kinesitherapie

• Wat mag je van ons verwachten? 

We bieden een deeltijds (19/38) contract onbepaalde duur. Verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen (3380 en 5330 euro in weddeschaal IFIC 14

Wens je graag meer uren te werken? Dan is er een uitbreiding van je contract mogelijk van 30% (11.4/38) als begeleider wonen en leven (Verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen (3000 en 4270 euro in weddeschaal IFIC 12).

• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
  • Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 30 vakantiedagen + 11 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.
• Procedure

Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.

Schriftelijke (thuis)opdracht: Deze wordt je digitaal opgestuurd op 31 maart 2026. Je werkt deze uit en maakt een presentatie dat je komt voorstellen tijdens de mondelinge proef.

Voor de geslaagde kandidaten zal een mondeling examen plaatsvinden op 7 april 2026 (overdag). Er zullen maximum 7 kandidaten kunnen deelnemen aan de mondelinge proef.

Er wordt een werfreserve aangelegd voor 1 jaar.

• Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste 18 maart 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Evy Vercammen - Teamcoach (015 24 63 30 - evy.vercammen@zilverenzwaan.be)
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Kom vrijblijvend kennismaken tijdens ons Jobevent!

Ben jij op zoek naar een warme werkplek waar je écht het verschil maakt? Ontdek tijdens ons jobevent hoe fijn werken in onze Welzijnsvereniging kan zijn. Maak kennis met het team, stel je vragen en ontdek of de job bij jou past – helemaal vrijblijvend.

16 maart 2026 (9.00–11.30 u)
17 maart 2026 (14.00–16.30 u)
WZC Berkenhof, Heist-op-den-Berg

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

Meer informatie

• Procedure

Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.

Schriftelijke (thuis)opdracht: Deze wordt je digitaal opgestuurd op 31 maart 2026. Je werkt deze uit en maakt een presentatie dat je komt voorstellen tijdens de mondelinge proef.

Voor de geslaagde kandidaten zal een mondeling examen plaatsvinden op 7 april 2026 (overdag). Er zullen maximum 7 kandidaten kunnen deelnemen aan de mondelinge proef.

Er wordt een werfreserve aangelegd voor 1 jaar.

• Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste 18 maart 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Evy Vercammen - Teamcoach (015 24 63 30 - evy.vercammen@zilverenzwaan.be)
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Kom vrijblijvend kennismaken tijdens ons Jobevent!

Ben jij op zoek naar een warme werkplek waar je écht het verschil maakt? Ontdek tijdens ons jobevent hoe fijn werken in onze Welzijnsvereniging kan zijn. Maak kennis met het team, stel je vragen en ontdek of de job bij jou past – helemaal vrijblijvend.

16 maart 2026 (9.00–11.30 u)
17 maart 2026 (14.00–16.30 u)
WZC Berkenhof, Heist-op-den-Berg

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

Synoniemen jobtitel

welzijnsvereniging, vaste job, Heist-op-den-Berg