Manager seniorenhuisvesting en dienstverlening (A1a - A3a)

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een daadkrachtige leider die structuur brengt, beslissingen durft nemen en mensen in beweging krijgt?

De residentie van het lokaal bestuur Wemmel biedt senioren een comfortabele en veilige woonomgeving via privé-verhuur van appartementen. Bewoners wonen er zelfstandig.

Daarnaast beschikt de residentie over een eigen keukenwerking die dagelijks instaat voor de bereiding en bedeling van maaltijden.

Wij zoeken een diensthoofd dat deze werking met visie en duidelijke sturing verder uitbouwt. Iemand die energie krijgt van organiseren, projecten realiseren en een team richting geven. Je combineert een sterke operationele aanpak met beleidsmatig inzicht en zorgt ervoor dat de residentie professioneel, efficiënt en toekomstgericht blijft functioneren.

Dit is een functie voor iemand die verantwoordelijkheid opneemt, prioriteiten durft stellen en beslissingen neemt wanneer nodig.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de residentie en de keukenwerking.
• Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties, duidelijke afspraken en haalbare projecten.
• Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van de dienstverlening aan bewoners.
• Je geeft leiding aan medewerkers en zorgt voor een duidelijke organisatie en opvolging van de werking.
• Je neemt initiatief in verbeter- en investeringsprojecten en volgt deze projectmatig op van voorbereiding tot uitvoering.
• Je bewaakt budgetten, financiële processen en de middelen van de dienst binnen het meerjarenplan.
• Je werkt samen met interne diensten, externe partners en leveranciers om een vlotte werking te garanderen.
• Je analyseert knelpunten, neemt beslissingen en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt mee aan een moderne, professionele en bewonersgerichte residentie.

Geboden wordt

• Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante en evoluerende dienstverlening.
• Een leidinggevende functie met autonomie, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
• De kans om mee richting te geven aan de verdere uitbouw en modernisering van de residentie.
• Veel ruimte voor initiatief, projectwerking en optimalisatie.
• Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Minimum 30 dagen verlof + 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit (max. 5 extra dagen).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.

Profiel kandidaat

• Je bent een sterke organisator die overzicht bewaart en prioriteiten durft bepalen.
• Je neemt beslissingen en hakt knopen door wanneer situaties daarom vragen.
• Je bent een leidinggevende die duidelijkheid creëert en verwachtingen helder communiceert.
• Je werkt planmatig en haalt energie uit het realiseren van projecten en verbetertrajecten.
• Je combineert een praktische aanpak met strategisch inzicht.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en wacht niet af.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Klaar om richting te geven aan onze residentie?

Solliciteer online of stuur alle documenten (CV, motivatiebrief, uittreksel strafregister, kopie diploma) naar personeelsdienst@wemmel.be uiterlijk op 25/05/2026.

De selectieprocedure bestaat uit een thuisopdracht (01/06/2026 - 07/06/2026) en een mondeling gesprek (10/06/2026).

Vragen? Contacteer ons via personeelsdienst@wemmel.be of 02/462 17 42.

! Opgelet: het volledige sollicitatieproces (inclusief selectieproeven) verloopt uitsluitend in het Nederlands.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.