kinderbegeleider groepsopvang (permanente vacature)

Taken en verantwoordelijkheden

Het lokaal bestuur is op zoek naar kinderbegeleiders in de gemeentelijke groepsopvang - voltijdse/deeltijdse prestaties - IFIC 200 – contractueel verband – (on)bepaalde duur.

Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kinderen tussen 0 en 36 maanden: toezicht houden, eten geven, spelactiviteiten begeleiden, verschonen, contact met de ouders,... Daarnaast verzorg je ook een aantal huishoudelijke en administratieve taken.

Ben je flexibel ingesteld en kan je omgaan met stress? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/22819/info_document

Geboden wordt

Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.

Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.

Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.

Aantrekkelijke verlofregeling (35 dagen).

Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.

Per gewerkte dag van 7u36 ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8.

Ecocheques (€ 250).

Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.

Indien je contractueel aangesteld wordt, geniet je van een aanvullend pensioen (3%).

Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma: beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Voor deze functie heb je kwalificaties vermeld in het Ministerieel Besluit van 27 februari 2014 ter uitvoering van artikels 42 en 43 van het vergunningsbesluit van 22 november 2013, nodig.

Meer informatie

Selectieprocedure & werfreserve

Indien je weerhouden wordt tijdens een sollicitatiegesprek word je aangesteld of opgenomen in een lijst “verkorte procedure” die max. 6 maanden geldig blijft.

Infobundel

Meer weten over de functie en de voorwaarden? Download de infobundel: www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of contacteer ons via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be of telefonisch via 02/371.22.49

Solliciteren

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures, en laad je diploma samen met je motivatiebrief op. Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Solliciteren kost slechts enkele minuten.