Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min โ‚ฌ 3120,78 โ€“ max โ‚ฌ 5258,42
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

De vijf HEKLA-gemeenten zetten sterk in op een duurzame en professionele bestuurlijke aanpak van economische criminaliteit en ondermijning. Om deze opdracht waar te maken, werven wij een expert bestuurlijke handhaving aan die zich voltijds toelegt op deze complexe en maatschappelijk relevante uitdaging.

Als expert bestuurlijke handhaving ben jij dé specialist en spilfiguur in de bestuurlijke aanpak van economische criminaliteit en ondermijning binnen de HEKLA-gemeenten.

Je ondersteunt burgemeesters en colleges met scherpe analyses en zorgvuldig onderbouwde adviezen. Je bewaakt procedures en termijnen, detecteert risico’s en zet bestuurlijke instrumenten doelgericht in. Daarbij werk je nauw samen met de politie (team Ondermijning), lokale diensten en bovenlokale partners.

Je krijgt de ruimte om expertise op te bouwen, beleidsmatig mee richting te geven en het verschil te maken in dossiers die er écht toe doen.

Zin om jouw expertise in te zetten waar ze echt telt? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende professionele uitdaging.


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/29605/info_document

Geboden wordt

Ons aanbod:

  • Voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Intergemeentelijke functie met maatschappelijke impact.
  • Minimum brutowedde van 3120,78€   (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 5258,42 €. Je mag alle relevante anciënniteit voor je loon laten meetellen.
  • Maaltijdcheques van €9, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling van woon-werkverkeer abonnementen.
  • Aanvullend pensioen via een pensioenfonds (3% van het bruto jaarloon).
  • Inhoudelijk boeiende en gespecialiseerde functie met opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werkregeling en aandacht voor werk-privébalans.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij?

  • Je hebt een bachelor-diploma in een boekhoudkundige/economische/juridische richting of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd.
  • Je hebt grondige kennis/ervaring van financiën en boekhouding.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Je slaagt voor de selectieprocedure.

Meer informatie

Geïnteresseerd? Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures tot en met 16 juni  2026.

Ter info: de politiezone HEKLA  heeft de mogelijkheid om een achtergrondscreening uit te voeren bij de kandidaturen, passend bij de veiligheidscontext van de functie.

Selectieprocedure: schriftelijke en mondelinge proef op 26 juni 2026 gevolgd door psychotechnische proeven op 7 juli 2026.

Meer info nodig? Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 51.

Andere contactpersoon: commissaris Kurt Suykerbuyk, te bereiken via kurt.suykerbuyk@police.belgium.eu

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beleidsadviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.