Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

Barema C1/C3: 2396,43-4386,09-euro bruto/maand
voor kosten eigen aan de werkgever
Verschillende mogelijkheden
met aantrekkelijke functionele loopbaan

Waarom onze organisatie

Als lokaal bestuur zijn wij een uiterst stabiele werkgever
Als lokaal bestuur zetten wij in op employability ifv maatschappelijk engagement
Als lokaal bestuur bieden wij dicht bij huis werken

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Gemeenschapswacht-vaststeller

 Contract onbepaalde duur - voltijds + wervingsreserve 2 jaar

Ben je op zoek naar een boeiende job met veel menselijke contacten en hou je van veel buitendienst ?

Misschien is deze functie dan ideaal voor jou!

Zie uitgebreide beschrijving via www.tongeren-borgloon.be/vacatures

Geboden wordt

Ons aanbod

  • Voltijds contract (37u/w) – onbepaalde duur
  • Barema C1/C3: 2396,43-4386,09-euro bruto/maand
  • Interessante functionele geldelijke loopbaan
  • Vakantie- en eindejaarstoelage en maaltijdcheques
  • Aantrekkelijke hospitalisatieverzekering
  • Significante aanvullende pensioenregeling
  • Terugbetaling abonnement openbaar vervoer & fietsvergoeding
  • Bijkomende financiële voordelen en ondersteuning GSD-V
  • 33 verlofdagen, 14 feestdagen en verschillende dienstvrijstellingen
  • Verscheidene mogelijkheden tot vorming en opleiding

Profiel kandidaat

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent houder van een diploma of getuigschrift van secundair onderwijs en bereid zijn binnen het jaar de vormingen te voltooien, vermeld in de bijzondere kwalificatievereisten bij aanwerving
  • Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
  • Je beschikt over een rijbewijs B;
  • Je beschikt over en kan gebruik maken van een eigen wagen;
  • Je slaagt voor de selectieprocedure.

De bijzondere kwalificatievereisten voor deze functie zijn de volgende.

  • Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf zoals bedoeld in artikel 7, van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland , behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek;
  • Geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht uitmaken;
  • De Belgische nationaliteit hebben;
  • Niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit uitoefenen;
  • Voldoen aan de voorwaarden inzake opleiding en vorming, zoals bedoeld in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst  Gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119 bis van de nieuwe gemeentewet, gewijzigd door de wet van 13 januari 2014;
  • Voldoen aan het gewenste profiel van de gemeenschapswacht-vaststeller, deze is gekenmerkt door respect voor de medemensen; burgerzin; een incasseringsvermogen ten aanzien van agressief gedrag van derden en het vermogen om zich daarbij te beheersen; respect voor plichten en procedures.

De kandidaten dienen eveneens te slagen voor de door de federale overheid opgelegde psychotechnische test, die nadien wordt afgenomen (door FOD BASO).

De gemeenschapswacht-vaststeller mag de taken van de functie slechts uitoefenen nadat hij/zij/x is geslaagd in de selectieproeven, de psychotechnische proef en de opleiding “gemeenschapswacht”.

Meer informatie

Inschrijving

Inschrijven uiterlijk op 18 mei 2025 via een motivatiebrief:

  • je voegt het ingevulde sollicitatieformulier bij;
  • je voegt een curriculum vitae bij;
  • je voegt een bewijs van je opleiding en rijbewijs bij;
  • je voegt een uittreksel van het strafregister bij;
  • je voegt een verklaring op eer bij;
  • je zendt alles naar lokaal bestuur Tongeren-Borgloon, Maastrichterstraat 10, 3700 Tongeren-Borgloon of je mailt naar vacatures@tongerenborgloon.be  met als titel “gemeenschapswacht-vaststeller”

Info

Wil je aanvullende informatie?

Neem dan contact op met de cel hr via mail vacatures@tongerenborgloon.be

met als titel “gemeenschapswacht-vaststeller”

 

De functiebeschrijving, de formele voorwaarden, het examenprogramma, het sollicitatieformulier,

een model verklaring op eer zijn terug te vinden op de website van het lokaal bestuur

via www.tongeren-borgloon.be/vacatures

Synoniemen jobtitel

gemeenschapswacht/vaststeller/administratief/medewerker/bediende/assistent/onbepaalde duur/voltijds/stad/OCMW/Tongeren/Borgloon/lokaal bestuur/veiligheid/preventie/evenementen/bestuurszaken/buitendienst/secundair onderwijs/vorming/burgerzin/respect/overheid/publieke sector/

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

met aantrekkelijke functionele loopbaan
Significante 2de pensioenpijler contractanten
Vakantiegeld
Tot 35
als eindejaarstoelage
Aantrekkelijke functionele loopbaan
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
voor kosten eigen aan de werkgever
Telewerk mogelijk op vrijwillige basis - telewerkpolicy
Flexibele werktijden
Telewerk mogelijk op vrijwillige basis - telewerkpolicy
Voltijds prestatieregime = voornamelijk 37 uren/week
& ander openbaar vervoer
voor dienstverplaatsingen
Verschillende openbare mogelijkheden
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Terugbetaling abonnement openbaar vervoer aan 100%
Verschillende mogelijkheden
is een eigen dienst van het lokaal bestuur, gericht naar de burgers
Bijkomende financiële voordelen en ondersteuning Gemeenschappelijke Sociale Dienst - Vlaanderen
Fietsvergoeding
Verscheidene mogelijkheden tot vorming
Tot 14 feestdagen

Onze waarden

toekomstgericht
De stad en het ocmw zijn toekomstgerichte organisaties die een uitstekende dienstverlening voorop stellen.
professionaliteit
is in deze zin een kernwaarde
klantgericht
is in deze zin eveneens een belangrijke kernwaarde
betrouwbaarheid en collegialiteit
zijn significante kernwaarden

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
De sollicitatieprocedure is functiegebonden. Zie website: www.tongeren-borgloon.be/vacatures voor de desbetreffende selectieprocedure
Assessment
In de selectieprocedures voor functies op een hoger niveau kunnen assessmentproeven worden ingebouwd.
Functiegericht
In veel selectieprocedures zal een functiegerichte proef worden georganiseerd. Dit kan een schriftelijke proef of een praktische proef zijn.
Mondeling
In alle selectieprocedures zullen de kandidaten uitgenodigd worden voor een interview.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad en OCMW Tongeren-Borgloon


Tongeren-Borgloon is een stad met warme, gastvrije mensen waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn.
De stad ligt midden in een uniek Limburgs landschap waar natuur en geschiedenis elkaar ontmoeten. Elke glooiing en heuvel ademt geschiedenis; de schoonheid van het Loonse landschap, de Haspengouwse fruitgaarden en de erfenis van de Romeinen.
Deze historische bodem biedt ook vandaag een voetstuk voor cultuur en beleving, die helemaal tot...

Ik wil meer weten over Stad en OCMW Tongeren-Borgloon
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.