Deskundige communicatie - Websitevernieuwing | 50%

Taken en verantwoordelijkheden

Het Lokaal Bestuur zoekt een halftijdse medewerker om de vernieuwing en optimalisatie van de gemeentelijke websites mee te ondersteunen in het najaar van 2026 (sept-okt-nov).

Hoe ziet je dag eruit?

Je werkt samen met de deskundige website aan de voorbereiding van de vernieuwde websiteomgeving. Je

• ondersteunt optimalisaties aan de huidige websites: homepage, structuur, inhoud, …
• doorloopt webpagina’s samen met collega’s en begeleidt hen bij nodige aanpassingen
• helpt mee bij de controle en migratie van inhoud naar een vernieuwd contentmanagementsysteem (cms)
• ondersteunt collega’s bij het gebruik van het cms en geef je uitleg waar nodig.

Je vormt een tandem met de deskundige website. Jullie stemmen het werk en de planning onderling af en werken deels samen, deels aanvullend.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma, bij voorkeur in een communicatierichting.
• Je bent en communicatief sterk.
• Je bent behulpzaam en geduldig.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je durft collega’s actief aan te spreken en te begeleiden.
• Je leert snel werken met nieuwe digitale tools zoals een cms en kan die kennis vlot overbrengen.
• Je bent beschikbaar vanaf 1 september 2026.

Wat mag je van ons verwachten?

• We bieden een halftijds contract van bepaalde duur voor de periode september tot en met november 2026 (3 maanden).
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd loon tussen 1560 en 2100 euro in weddeschaal B1)
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
  (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Na deze CV-screening zullen de meest geschikte kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek op 11, 12 of 13 augustus 2026.

Interesse?

Klik op de knop “solliciteren” en voeg de gevraagde documenten toe.
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg.

De vacature zal afgesloten worden zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Martine, Dorien of Kirsten via communicatie@heist-op-den-berg.be of 015 46 18 00
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig bij of tijdens je sollicitatie, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.