Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als Corporate Recruiter bij Bechtle België ben jij dé schakel in ons wervingsproces. In nauwe samenwerking met teamleiders, managers en de managing director ga je op zoek naar toptalenten om onze teams te versterken in Pelt en Brussel.

• Je gaat op zoek naar de vereisten voor de openstaande posities en je vertaalt deze naar aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken.
• Je maakt gebruik van diverse kanalen zoals LinkedIn, vacaturesites, sociale media en job-events om de beste kandidaten te vinden. Daarnaast onderhoud je waardevolle relaties met externe wervingspartners.
• Je screent cv's, voert kennismakingsgesprekken en organiseert in een volgende fase de interviewafspraken tussen kandidaten en relevante teamleiders of managers.
• Je analyseert de competenties, vaardigheden en culturele fit van kandidaten en geeft waardevol advies tijdens het selectieproces.
• Je zorgt voor een gestroomlijnde afhandeling van alle recruitment gerelateerde documentatie en houdt onze kandidatendatabase up-to-date.
• Je staat garant voor een vlotte en vriendelijke wervingservaring, waarbij je zowel positieve als constructieve feedback verzamelt en deelt met sollicitanten.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet om ons wervingsproces voortdurend te verbeteren.
• Naast het rekruteren, ondersteun je ook onze payroll in diverse administratieve taken.

Geboden wordt

• Een functie met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief voor mensen die in een resultaatgerichte, groeiende en professionele onderneming willen werken
• Kennis en persoonlijke ontwikkeling staan hoog in het vaandel bij Bechtle. Levenslang leren en up-to-date blijven is zeer belangrijk in onze sector 
• Je salaris is afhankelijk van ervaring en competenties en wordt aangevuld met een mooi aanbod aan extralegale voordelen (maaltijdcheques aan €8/dag, ecocheques, thuiswerkvergoeding (€125 netto), thuiswerkpakket, hospitalisatieverzekering, GSM + laptop en de mogelijkheid tot fietsleasing), je werkt met flexibele werkuren in een 40-uren werkweek en hebt de keuze uit 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 adv-dagen)
• Ons kantoor in Pelt ligt op 5 minuutjes wandelen van het station. We zijn dus makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Woon je wat verder van het kantoor? Ook dat is geen probleem, er is namelijk de mogelijkheid tot thuiswerk. De feeling met het kantoor blijft natuurlijk belangrijk, dus je wordt wel regelmatig nog op kantoor verwacht.
• Legendarische teamuitjes, fridaydrinks en toffe incentives. “Because life isn’t all about working”.

Profiel kandidaat

• Een diploma in een HRM richting is een goede uitvalsbasis, maar nog belangrijker is jouw gedrevenheid die je kan aantonen in een aantal jaren relevante werkervaring.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent gepassioneerd door het vinden van de juiste personen.
• Je hebt een scherp oog voor talent en kunt snel en accuraat inschatten of een kandidaat de juiste fit is voor onze organisatie.
• Je bent georganiseerd, proactief en je kan goed samenwerken met alle betrokken partijen.
• Je hebt een professionele en ethische benadering van recruitment en kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je komt terecht in een internationale firma waarbij je je vlot moet kunnen uitdrukken in het Nederlands en Engels. “Parlez-vous français”? Dan heb je alvast een streepje voor.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.