Taken en verantwoordelijkheden

Functie

• Als beveiligingstechnieker start je jouw opdracht tussen 7 en 8 uur en vertrek je van thuis uit richting je eerste klant.
• Je wordt ingeschakeld voor de installatie van alarmsystemen, camerabewaking, branddetectie of toegangscontrole.
• Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze opdrachten en test alle functionaliteiten.
• Je levert de installatie op met de klant.
• Naast de installatie sta je ook in voor het nazicht en het onderhoud van de installaties. 
• Je houdt jouw leidinggevende op de hoogte en zorgt ervoor dat de technische dossiers up-to-date zijn. 
• Na de inwerkperiode zal je in een beurtrolsysteem deel uitmaken van onze wachtdienst.

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond met minimum 3 jaar ervaring binnen de beveiligingssector.
• Affiniteit hebben met IT is een belangrijke troef.
• In het bezit zijn van een VCA-attest en opleiding in het kader van de Wet Tobback zijn eveneens grote pluspunten.
• Als persoon ben je communicatief, klantgericht en analytisch ingesteld. Daarnaast ben je voldoende flexibel.
• Met je professioneel voorkomen laat je een goede indruk na bij je klant.
• Je combineert graag teamwork met de nodige zelfstandigheid.
• Je houdt ervan te zoeken naar het probleem en kan hierbij out-of-the-box denken.
• Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen en bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je kan vlot communiceren in beide landstalen (NL-FR). Engels is geen must maar een toegevoegde waarde.

Ceratec biedt

• Vast contract (onbepaalde duur) – 38u/week
• Flexibele arbeidstijdregeling
• Vrij te kiezen verlofdagen
• Marktconform brutoloon
• Loonbonus (CAO 90)
• Eindejaarspremie (13e maand)
•  Dubbelvakantiegeld
• Maaltijdcheques 6,5€/ 7.6u prestatie
• Functiewagen
•  Mobiliteitsvergoeding
• GSM / Laptop
• Diverse premies (depannage, wacht, laad/los, flexi…)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
• Pensioenplan, solidariteitsfonds
• Vergoeding voor verblijf buitenland
• Optioneel verzekering ongevallen in private leven
• Loopbaanverlof
• Cadeaucheque
• Wekelijks vers fruit
• Sociale activiteiten (Summer Festival, sportevents, nieuwjaarsreceptie, Sinterklaasfeest, teambuilding…)
• Jaarlijks evaluatiesysteem met mogelijkheid tot loonsverhoging en/of premie

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.