Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme
Wij bieden
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90
Waarom onze organisatie
Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een grote speler op bouwkundig vlak met een specialisatie in bemalingswerken kijken wij uit naar een werfleider.
Ben jij een geboren organisator met een passie voor bouw en techniek? Dan hebben we dé uitdaging voor jou! Als werfleider sta je centraal in onze operaties en zorg je ervoor dat onze werven vlot draaien.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opstart en begeleiding: Jij coördineert wekelijks een tiental boorploegen en begeleidt hen tijdens opstart en uitvoering.
- Planning en opvolging: Je plant aankomende werken tot in de puntjes, houdt rekening met dringende opdrachten en speelt flexibel in op onverwachte situaties zoals pannes.
- Communicatie en overleg: Dagelijks ben jij de schakel tussen techniekers, klanten en interne diensten. Je zorgt voor een heldere communicatie en rapporteert aan het hoofd werfleiding.
- Voorbereiding en administratie: Je stelt voorbereidingsfiches op voor onze dispatching en aankoopdienst en brieft en debrieft de ploegen op een gestructureerde manier.
Geboden wordt
- Centrale rol: Je werkt in het hart van onze organisatie en hebt een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid.
- Begeleiding en groei: We voorzien opleidingen en tijd om je technische kennis verder te ontwikkelen. Daarnaast zijn er reële doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
- Aantrekkelijke voorwaarden: Een competitief salaris, groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen.
- Vakantie: Naast de vaste verlofdagen in de bouwsector geniet je van extra ADV-dagen en 6 vrij te kiezen snipperdagen.
Profiel kandidaat
- Diploma of gedrevenheid: Een bachelor of master in Bouwkunde is mooi meegenomen, maar we hechten nog meer waarde aan je motivatie, leergierigheid en analytisch inzicht.
- Organisatorisch talent: Jij blijft kalm onder druk, bent stressbestendig en schakelt soepel tussen verschillende taken.
- Communicatief sterk: Je communiceert vlot en assertief met techniekers, klanten en collega’s.
- Taalvaardig: Je spreekt Nederlands en kan je uit de slag trekken in het Frans. Tweetaligheid is een troef!
- IT-skills: Een basiskennis van Office-toepassingen zoals Excel en Word is een must.
Zandhoven
Onze arbeidsvoorwaarden
Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR