Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor hun winkel in Izegem zijn ze op zoek naar een medewerker (m/v/x) voor de fashion afdeling (38u per week). Ben je een enthousiast iemand met interesse in de laatste nieuwe modetrends? Dan ben jij misschien de persoon die ze zoeken.


Taken die je gaat uitvoeren:
  • Je zorgt ervoor dat alle kledij mooi opgevouwen ligt of op de juiste plaats opgehangen wordt.
  • Je neemt initiatief tot verbeteren van de visual merchandising, maakt zelf kleurencombinaties voor het aankleden van de poppen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor klanten.
  • Je kan zelfstandig werken

Geboden wordt

Aanbod?

  • Je komt terecht in een enthousiast team waar je ruimte krijgt om jezelf volledig te ontplooien en je eigen talenten uit te bouwen.
  • Je krijgt een correcte verloning, aangevuld met ecocheques.
  • Je start met een interim contract, maar er is optie tot een vast contract.
  • Verlof is vrij te kiezen
  • Vast uurrooster met vaste vrije dagen

Profiel kandidaat

Welk profiel zoeken ze?

  • Je bent een enthousiast persoon met gevoel voor mode.
  • Je gaat gestructureerd te werk en hebt oog voor detail.
  • Je bent enorm klantvriendelijk en klantgericht en beschikt over enige mate van verkooptalent.
  • Je bent bereid tot weekendwerk (1 op 4 weekends vrij)

Zie jij jezelf helemaal in deze rol? Aarzel dan niet en solliciteer direct! Bel naar 056 74 50 33 of stuur je CV naar chelsea.debakkere@selecthr.be. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verkoopmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.