Verantwoordelijke Bordenbouw

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant distribueert en installeert elektronische technieken in de industrie. Voor de bordenbouw-afdeling, gelegen in Wijnegem, kijken ze uit naar een verantwoordelijke voor de werkplaats. 

SELECT staat voor maatwerk en kwaliteit. Samen met jou gaan wij op zoek naar de ideale job die perfect bij jouw interesses en jouw competenties past. Neem alvast eens een kijkje op www.select-jobs.be voor al onze openstaande vacatures !

Je bent in eerste instantie nog de rechterhand van de afdelingsverantwoordelijke bordenbouw. Van hem leer je de knepen van het vak, zowel technisch als leidinggevend, om na verloop van tijd zijn takenpakket over te nemen.

Jouw takenpakket als bestaat uit 2 grote blokken:
Enerzijds operationeel alles in goede banen leiden:

• Planning van middelen en mensen.
• Aansturen van een team van 7-10 bordenbouwers.
• Samenwerken en afstemmen met electrical engineers (5-tal) en projectleiders (7-tal).
• Nakijken van elektrische schema’s voor een efficiënte bouw van het bord door de bordenbouwers. 
• Eindverantwoordelijkheid over de (geteste) borden.

Anderzijds team management:

• Een coachende en groei-ondersteunde leiderschapsstijl, om het team naar een volgend niveau te laten groeien.
• Optimalisaties van productieprocessen en samenwerkingen.
• Samenwerking bevorderen tussen de bordenbouw, projectleiders en andere afdelingen.

Geboden wordt

Een uitdagende job in een groeiende organisatie binnen de technologische dienstverlening. Je komt terecht in een stabiel en financieel gezond bedrijf waar innovatie en vooruitgang centraal staan.

Naast een mooi salaris op maat van jouw kennis en ervaring, geniet je van tal van voordelen:

• Pensioenregeling
• Hospitalisatieverzekering
• Verzekering gewaarborgd inkomen
• Maaltijd- en ecocheques
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
• iPhone en gsm-abonnement
• Bedrijfswagen met tank- of laadpas

Daarnaast biedt onze klant een aantal extra’s die bijdragen aan jouw werkplezier en ontwikkeling:

• Sportieve activiteiten voor wie fit wil blijven of worden.
• Sociale initiatieven zoals een Sintgeschenk voor medewerkers met jonge kinderen, een Paasgeschenk voor het goede doel en een verjaardagsgeschenk van de CEO.
• Een gepersonaliseerd opleidingstraject via onze eigen Academy, zodat je steeds bij blijft met de laatste technologieën en kennis opdoet voor de rest van je carrière.

Profiel kandidaat

• Hogere technische studies elektromechanica of elektrotechniek met ervaring in bordenbouw, elektrische netten, schakelmaterialen, elektrische schema’s.
• Je kan overweg met E-plan (P8), AutoCAD 2D voor lay-out.
• People Manager gecombineerd met een analytische geest (zowel een helikopterview als tot in detail).
• Ervaring met ERP-pakketten (eigen ERP-pakket dat wordt aangeleerd).

Solliciteren kost slechts enkele minuten.