Wij vragen

32 - 40 uur

Hoger Secundair

Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.

Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.

We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Lizzi Maes

+32 14 40 50 02

lizzi.maes@selecthr.be

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een vooruitstrevende KMO gelegen in Brecht met al meer dan 20 jaar ervaring in de bouwsector, kijken we momenteel uit naar een toonbankverkoper. Zij bieden een uitgebreid productaanbod van topkwaliteit en zien zichzelf als de ideale partner voor zowel de betere doe-het-zelvers als voor professionelen.

Als toonbankverkoper ben je verantwoordelijk voor onderstaand takenpakket:

Verkopen van ijzerwaren, gereedschappen en machines;
Klanten kwalitatief te woord staan;
Je biedt advies aan klanten;
De noden van de klant voorop zetten en actief meedenken bij het maken van hun keuzes.

Geboden wordt

Je komt terecht in een stabiel en dynamisch familiebedrijf;
Persoonlijke aanpak wordt hier hoog in het vaandel gedragen;
Mogelijkheden tot het volgen van interne opleidingen;
Functie in dagdienst: maandag-vrijdag (38h/week);
Aangename werksfeer;
Stabiel familiebedrijf.

Profiel kandidaat

Voor de functie van toonbankverkoper zoeken we iemand die:

Beschikt over een technische affiniteit of een technische achtergrond heeft door ervaring of opleiding;
Een eerste ervaring als (technisch) verkoper is zeker een extra troef;
Beschikt over de nodige commerciële skills en er alles aan wil doen om de klant op een correcte en kwalitatieve manier verder te helpen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verkoopmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Maak aan

Onze waarden

Mens centraal

Wij zetten de mens centraal

Toegevoegde Waarde

Wij creëren toegevoegde waarde

Integer

Wij handelen integer

Sociaal geëngageerd

Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie

Je solliciteert op onze website

Telefonische screening

In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.

Eerste interview

Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.

Tweede interview

Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.

Aanbod

Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.

Aangenomen

Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.

Onboarding

Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!

Solliciteer later

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

036000904

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.

Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

Vacatures Commercieel (239)

Toonbankverkoper