Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Yana Boulanger
Taken en verantwoordelijkheden
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
En heb je ervaring als operator met technisch inzicht?
Dan ben jij de TECHNISCH OPERATOR waar wij naar op zoek zijn voor onze klant in de regio Heverlee.
- Je bent verantwoordelijk voor het bedienen van de machines (opstarten en stoppen, hanteren van bedieningspanelen, reageren op alarminterventies, kleine machineafstellingen zelfstandig uitvoeren...);
- Je voert periodiek onderhoud en schoonmaakwerken uit van de machines volgens de geldende procedures;
- Je staat in voor visuele en functionele kwaliteitscontroles van de gemaakte producenten en machines;
- Je vult productierapporten en andere documenten correct in en je meldt defecten aan de teamleader of de techniekers;
- Je volgt de machineplanning op en voert zelfstandig item- of lotwissels uit;
- Je verzekert de optimale productie met in acht name van de veiligheidsvoorschriften.
Geboden wordt
- Je komt terecht in een zeer dynamische productieomgeving waarin je steeds nieuwe uitdagingen kan aangaan;
- Je ontvangt een aantrekkelijk basisuurloon met daar bovenop een mooi pakket extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering bij vast contract...).
Profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van een A2 diploma, bij voorkeur in een technische richting;
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands;
- Je beschikt over voldoende logisch denkvermogen en technisch inzicht om de machines te bedienen en kleine storingen zelfstandig op te lossen;
- Je kan ordelijk en hygiënisch werken;
- Je bent flexibel en kan zelfstandig en proactief te werk gaan;
- Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...