Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sandrine Van Tichelen
Taken en verantwoordelijkheden
Het bedrijf zorgt voor totaaloplossingen op het gebied van koffieservice, gericht op bedrijven, horeca en instituten. Dankzij een energiek team dat werkt met passie en toewijding, is elke kop koffie een ervaring zonder zorgen.
Als servicetechnieker ben je verantwoordelijk voor:
- Het installeren en gebruiksklaar maken van espressotoestellen, vendingautomaten en randapparatuur bij diverse klanten.
- Het geven van instructies over het gebruik en onderhoud van deze toestellen.
- Het oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud.
- Het beheren van wisselstukken in je servicevoertuig.
- Het administratief afwerken van werkopdrachten en professioneel communiceren met zowel interne als externe contacten.
Geboden wordt
- Veel flexibiliteit op vlak van loon
- Een heel leuk bedrijf met een familiale cultuur
- Veel doorgroeimogelijkheden en opleidingen om jouw carrière te boosten
Profiel kandidaat
Je komt in aanmerking als je:
- Een diploma in TSO elektromechanica of elektriciteit hebt, of gelijkwaardige ervaring.
- Ervaring hebt in een servicegerichte functie.
- Beschikt over een rijbewijs B.
- Vlot Nederlands spreekt (Frans is een pluspunt).
- Woonachtig bent in de regio Leuven/Mechelen.
- Zelfstandig, flexibel en klantvriendelijk bent.
Heist-Op-Den-Berg
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...