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32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Entreprise dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans les secteurs de l’échafaudage, de l’usinage et du calorifugeage, recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe dans la région de la Wallonie Picarde. Depuis sa création, l'entreprise a su se diversifier et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de ses clients, alliant expertise, innovation et proximité.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise souhaite recruter un(e) Technico-Commercial(e) pour participer à l’expansion de ses activités dans ces trois domaines d’expertise. Vous serez accompagné(e) dans la gestion des projets par un chargé d'affaires, afin de garantir la meilleure satisfaction client.

 


Vous avez une solide expérience de terrain et souhaitez évoluer vers un rôle commercial ? Vous connaissez les réalités des chantiers et savez combien il est essentiel de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission

En tant que Technico-Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités de l’entreprise. Votre mission principale sera de conseiller et accompagner les clients dans la mise en place de solutions sur mesure, tout en assurant un suivi de qualité.

Vos responsabilités
  • DĂ©veloppement commercial : Identifier et approcher de nouveaux clients dans les secteurs industriels (mĂ©tallurgie, construction, agroalimentaire, pharmaceutique, etc.).
  • Analyse des besoins : Comprendre les exigences des clients sur chantier et proposer des services adaptĂ©s.
  • Vente de services techniques : PrĂ©senter l’offre, rĂ©diger des devis et nĂ©gocier les termes contractuels.
  • Gestion de projets : Coordonner avec les Ă©quipes techniques pour assurer une exĂ©cution efficace et un service de qualitĂ©.
  • Suivi et fidĂ©lisation : Maintenir une relation de confiance avec les clients pour assurer leur satisfaction et dĂ©velopper des collaborations Ă  long terme.

Geboden wordt

  • Grande autonomie : Pas de congĂ©s imposĂ©s, gestion libre de votre emploi du temps.
  • Pas d’objectifs de vente stricts : L’important, c’est la qualitĂ© du service et la satisfaction client.
  • Un environnement de travail basĂ© sur la confiance et une excellente connaissance du marchĂ©.
  • Un package attractif incluant vĂ©hicule, carte essence, PC et GSM.

 

Envie de mettre votre expertise terrain au service d’un rôle plus commercial ? 

Profiel kandidaat

  • ExpĂ©rience sur chantier (domaine technique).
  • Une première approche commerciale ou une forte envie d’évoluer vers un poste en vente de services.
  • Bonne comprĂ©hension des enjeux liĂ©s aux secteurs industriels (ex. mĂ©tallurgie, agroalimentaire, pharmaceutique).
  • Sens du contact, capacitĂ© Ă  crĂ©er des relations de confiance et Ă  nĂ©gocier.
  • OrganisĂ©(e), autonome et capable de gĂ©rer plusieurs projets en parallèle.
  • Permis B requis pour les dĂ©placements professionnels.

 

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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