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32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est une entreprise technologique basée à Liège, spécialisée dans l’analyse avancée des données et l’intelligence artificielle pour l’industrie. Grâce à sa plateforme, elle aide les entreprises à optimiser leurs performances, réduire leur empreinte environnementale et accélérer leur transition numérique.
Ils sont actuellement Ă  la recherche de leur nouveau Technical Sales (H/F)


En tant que Technical Sales / Sales Engineer, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de la société en développant le portefeuille clients. Vous serez en charge du cycle de vente complet, de l’identification des opportunités à la finalisation des contrats.

Vos principales responsabilités :

- Développement commercial : Identifier de nouveaux prospects et conclure des affaires en autonomie. En véritable chasseur, votre objectif sera d’élargir notre portefeuille clients dans divers secteurs industriels.
- Présentation & démonstration : Devenir autonome dans la maîtrise du pitch commercial et la démonstration du logiciel auprès des parties prenantes clés (directeurs d’usine, ingénieurs procédés, responsables IT/OT).
- Gestion du cycle de vente : Assurer l’ensemble du processus, de la qualification des leads à la signature des contrats, en passant par la rédaction des offres commerciales.
- Suivi & relation client : Positionner la société en partenaire de confiance et accompagner les clients dans leur montée en maturité numérique.
- Stratégie & marketing : Contribuer à l’amélioration de notre visibilité sur le marché en participant à des actions marketing et à la création de contenus promotionnels.
- Prévisions & reporting : Élaborer des prévisions de ventes précises et fournir des mises à jour régulières sur l’activité commerciale.

Geboden wordt

- Un rôle clé dans une entreprise innovante, à la pointe des technologies IA et analytiques.
- Un environnement dynamique et collaboratif, au sein d’une équipe passionnée.
- Une évolution et un apprentissage continus, au cœur d’une PME en pleine croissance.
- Un contrat à durée indéterminée, avec une rémunération attractive incluant un fixe, un variable et des avantages complémentaires adaptés à votre expérience.

Profiel kandidaat

- Expérience et affinité avec le secteur industriel, notamment les technologies opérationnelles (OT), l’automatisation et les procédés industriels.
- Bonne connaissance du marché des logiciels industriels, idéalement sur le Benelux et la France.
- Goût pour la prospection et l’atteinte d’objectifs commerciaux à court terme, tout en contribuant à la vision stratégique à moyen terme.
- Capacité à convaincre et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des industriels.
- Familiarité avec les outils de génération de leads pour identifier efficacement de nouveaux clients.
- Maîtrise de l’anglais, le néerlandais étant un atout apprécié.
- Adhésion aux valeurs d’innovation, de respect environnemental et de business responsable.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
- Flexibilité et disponibilité pour des déplacements réguliers en Benelux et en France.
- Un plus : une expérience confirmée dans l’industrie et/ou une expertise en outils de génération de leads.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
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Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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