Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lizzi Maes
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een toonaangevend en hoog aangeschreven bedrijf in de Kempen, zijn wij op zoek naar een Tactisch aankoper op projectbasis.
Als tactisch aankoper sta je in voor de volgende taken:
- Analyseren en vertalen van de behoeften van de interne klant naar een optimale oplossing rekening houdend met de strategie van de organisatie met als doel de meest geschikte aankoopprocedure te kiezen en uit te schrijven.
- Leveranciers selecteren.
- Uitvoeren van marktonderzoek.
- Opvragen en analyseren van offertes.
- Toezien dat de aankopen gebeuren volgens de geldende reglementeringen (bijvoorbeeld: wet op de overheidsopdrachten, voorkomingsbeleid, algemene wetgeving zoals incoterms, BTW,…).
Geboden wordt
Wat bieden zij jou?
- Onmiddellijk een vaste betrekking in een duurzame werkomgeving die groei stimuleert.
- Een dynamische en vlotte bedrijfscultuur waar zaken bespreekbaar zijn.
- Een filevrije werkplek met aantrekkelijke voordelen.
Profiel kandidaat
Wie zoeken zij?
- Bachelor of master in een relevante richting en x aantal jaren werkervaring.
- Iemand die bereid is om deze opdracht op projectbasis te doen, het gaat over een project van lange duur.
- Iemand met een perfecte beheersing van het Nederlands, andere talen zijn meegenomen.
- Grote interesse in tactische aankoop in het kader van overheidsopdrachten.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'tactisch inkoper' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR