Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Elke Van de Walle
Taken en verantwoordelijkheden
De organisatie, gelegen in Gent, is onderdeel van een Amerikaanse groep die actief is in textiel, chemicaliën, vloerbedekking en gezondheidszorg. Ze produceren technisch textiel, zoals versterkende weefsels voor rubberen banden en dakbedekking. Ze staan bekend om onze innovatieve en hoogwaardige producten.
- Opstellen van productieorders, opvolgen van productie en plaatsen van bestellingen.
- Plannen en ondersteunen van productie op de site in Frankrijk en India.
- Bewaken van levertermijnen, kwaliteit en efficiëntie binnen de afgesproken processen.
- Rapporteren naar het hoofdkantoor in de USA.
- Contact onderhouden met leveranciers en contractors.
- Samenwerken met interne teams zoals productie, shipping, customer service, labo en sourcing.
- Up-to-date houden van MRP-settings in SAP voor jouw producten.
- Meewerken aan projecten, zoals automatisatie van productieorders.
Geboden wordt
- Een uitdagende rol met veel contact binnen diverse afdelingen.
- Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Competitief loon aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioensparen
- Flexibele werkuren
- Fietsleasing
Profiel kandidaat
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in logistiek of supply chain. Of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring in logistiek of planning is een pluspunt.
- Sterk in Excel; kennis van SAP is een meerwaarde.
- Analytisch en cijfermatig sterk, met probleemoplossend vermogen.
- Teamplayer met uitstekende communicatievaardigheden.
- Vloeiende kennis van Nederlands en Engels.
Gent
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...