Wij vragen
38 uur
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
- Toezicht houden op een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers, waaronder orderpickers, laders, lossers en receptiemedewerkers.
- Operationeel mee inspringen wanneer nodig om de continuïteit van de workflow te garanderen.
- Teamleden efficiënt inplannen en toewijzen aan de juiste taken op het juiste moment.
- Waken over de naleving van veiligheids- en kwaliteitsprocedures binnen alle activiteiten.
- Optreden als eerste aanspreekpunt bij teamconflicten en bijdragen aan een positief werkklimaat.
- Verantwoordelijkheid nemen voor de prestaties van het team en toezien op het behalen van productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen.
- Teamoverlegmomenten, individuele opvolggesprekken en rondgangen in de faciliteit organiseren om betrokkenheid en afstemming te verzekeren.
- Samenwerken met de Teamleader om de werking en prestaties van het team continu te verbeteren.
Onze klant is gevestigd in Beringen.
Profile- Ervaring als leidinggevende in de logistieke sector, bij voorkeur in een retailomgeving met bederfelijke goederen.
- Bereid om te werken in koude omgevingen (ongeveer 1–4°C).
- Sterke leidinggevende, organisatorische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om kalm te blijven onder druk.
- Een samenwerkingsgerichte ingesteldheid en een proactieve aanpak in het aansturen van teams.
- Effectieve communicatieve vaardigheden om vergaderingen te leiden en teamleden te betrekken.
- Interesse in het leren en delen van kennis over logistieke processen, veiligheid en kwaliteit.
- Bereidheid om in wisselende shiften te werken vroege, late, nacht en in het weekend.
- Vlotte kennis van het Engels en een goede kennis van het Nederlands is vereist; kennis van Frans is een pluspunt.
- Een professionele en ambitieuze werkomgeving binnen een wereldleider in logistiek.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
- Een marktconform salarispakket, aangevuld met extra legale voordelen.
Mol
(17 km)
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People