Wij vragen

32 - 12 uur
Bijbaan / Vakantiewerk

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is gespecialiseerd in het maken en plaatsen van automatische installaties. Voor hen is Select op zoek naar een student.

Dit om 1 dag in de week te werken!
Als student werk je mee aan een nieuw project op de IT-afdeling.
Dit voor 1 dag in de week. 

Je werkt mee aan onderstaand project:
Je bent verantwoordelijk voor het updaten van de tablets van de techniekers. 
Iedere technieker heeft een tablet van het werk, maar deze dienen vervangen te worden.
Dus je staat in voor het wissen van de gegevens in de oude tablets en je installeert de nieuwe tablets volledig van A tot Z.

Daarnaast help je de techniekers met het in orde brengen van de nieuwe tablet indien nodig
De techniekers zijn zowel Nederlandstalig als Franstalig. 



Geboden wordt

  • Contract voor 1 dag in de week
  • Daguren, glijdende uren
  • Een  stabiele werkomgeving
  • Internationale en sterk groeiende groep
  • Een boeiende functie in het hart van de grootste serviceorganisatie binnen de sector

Profiel kandidaat

  • Je bent student en minstens 1 dag in de  week vrij om te werken en dit voor minstens 4 maanden. Soms zal er een week worden overgeslagen, in een vakantie kan er eens wat meer worden gewerkt, … De dagen zijn te bespreken, maar liefst niet op vrijdag.
  • Je spreekt goed Nederlands en hebt zeker een basiskennis Frans
  • Je kan goed werken met Excel en systemen
  • Je werkt ordelijk en gestructureerd
Ben je de student die we zoeken? Stuur snel jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'vakantiekracht' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.