Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een vaste waarde in de regio en een toonaangevende speler in de voedingssector.
- Zorgen voor de vlekkeloze werking van machines en installaties binnen toegewezen afdelingen, zowel mechanisch als elektrisch.
- Bijdragen aan de continuïteit van productie- en inpakprocessen door snel en efficiënt storingen op te lossen in alle operationele afdelingen van de plant.
- Nemen van tijdelijke maatregelen om storingen in te dammen in afwachting van definitieve oplossingen.
- Signaleren en rapporteren van tekortkomingen aan apparatuur en constructies.
- Reviseren van apparaten en constructies om te voldoen aan de gestelde beschikbaarheids- en betrouwbaarheidseisen.
- Werken volgens strikte veiligheids-, milieu-, en kwaliteitseisen.
- 50% preventief onderhoud en werkopdrachten, dankzij het lage storingspercentage van de Technische Dienst in Sint-Truiden.
- Werken in een plant met diverse processen en technieken, wat zorgt voor een uitdagende en afwisselende werkomgeving.
Geboden wordt
Naast een vast contract bieden onze klant:
- 38 uren per week met 20 verlofdagen en 10 cao-dagen
- Maaltijdcheques van €8
- Anciënniteitsverlof
- Fietslease via KBC
- Hospitalisatieverzekering
- Verzekering 'gewaarborgd inkomen'
- Eindejaarspremie
- Eco Cheques
- Geschenkencheque
- CAO 90 (max. €850 per jaar)
- Gratis frietjes
- En volop doorgroeimogelijkheden! Wist je dat 75% van onze managers intern is doorgegroeid?
- Daarnaast bieden we je een fietsleasing, fietsvergoeding en mag je elke vrijdag een zak friet meenemen!
Profiel kandidaat
- Een opleiding op secundair niveau in een technische richting, of gelijkwaardig door relevante werkervaring.
- Sterke mechanische en elektrische vaardigheden.
- Een proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
- Bereidheid om in een vast nachtrooster te werken.
Sint Truiden
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR