Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een toonaangevende speler in de retailsector zoeken we een Storemanager / Filiaalmanager met een sterke combinatie van operationele skills en people management.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de winkel, het aansturen van het team en het behalen van operationele en commerciële doelstellingen.


Als Storemanager / Winkelverantwoordelijke combineer je een hands-on rol op de winkelvloer met de leiding over het team en de organisatie van de winkel.

Jouw verantwoordelijkheden:
Operationeel winkelbeheer

  • Actief meewerken op de winkelvloer (retail operations).

  • Kassabeheer, aanvullen van rekken en stockbeheer.

  • Verwerken van leveringen en magazijnorganisatie.

  • Zorgen voor een ordelijke, aantrekkelijke en klantgerichte winkelpresentatie.

  • Bewaken van winkelstandaarden (orde, netheid, veiligheid).

Teammanagement & leiding

  • Aansturen, coachen en motiveren van het winkelteam.

  • Opstellen van de personeelsplanning en uurroosters.

  • Voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.

  • Opleiden en begeleiden van medewerkers op de werkvloer.

  • Stimuleren van teamperformantie en klantgerichtheid.

Organisatie & administratie

  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse winkelorganisatie.

  • Opvolging van administratieve taken en KPI’s.

  • Bewaken van efficiëntie, resultaten en winkelprestaties.

Geboden wordt

Wat maakt deze job aantrekkelijk? 

  • Afwisselende functie met combinatie van leidinggeven en operationeel werk.
  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen een gestructureerde retailomgeving.
  • Werkregime van 42 uur/week (optioneel spreiding over 4 of 5 dagen).
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques.
  • Fietsleasing na 1 jaar.
  • Extra voordelen (o.a. Sinterklaasgeschenk).
  • 27 verlofdagen (20 wettelijke + 5 managerdagen + 2 retaildagen).
  • Dynamische werkomgeving met sterke teamspirit.
  • Indien je liever over 5 dagen werkt, kan dat ook. Het is een optie, geen verplichting.
  • Je ontvangt maaltijdcheques.
  • Je kan na 1 jaar dienst een fiets leasen via het bedrijf.
  • Je geniet van leuke extra’s zoals een Sinterklaasgeschenk.
  • Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 5 extra winkelmanager-dagen en 2 extra retaildagen.

Profiel kandidaat

Je bent de ideale kandidaat als je: 

Wij zoeken een hands-on leidinggevende met ervaring in retail, horeca of een operationele omgeving.
Must-haves:
  • Ervaring als Storemanager, Assistant Store Manager, Teamleader of Supervisor.
  • Ervaring binnen retail, verkoop of horeca.
  • Sterke vaardigheden in planning, organisatie en people management.
  • Bereidheid om operationeel mee te werken (fysiek werk).
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands.
Competenties:
  • Coachende en motiverende leiderschapsstijl.
  • Hands-on mentaliteit en resultaatgericht.
  • Stressbestendig en flexibel.
  • Gestructureerd en organisatorisch sterk.
  • Klantgericht en teamgericht.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'manager retail' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Anderen bekeken ook

  •  0 - 40 uur
  • 19 dagen geleden

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

036000904

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.