Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 3000,00 – max € 4000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de solutions de manutention, notamment des chariots élévateurs et équipements de magasinage. Elle accompagne ses clients industriels et logistiques avec une offre complète : machines neuves et d’occasion, services de réparation, pièces détachées, et formations techniques. L’entreprise se distingue par son ancrage local, son expertise technique et sa capacité à proposer des solutions sur mesure.
En tant que Service Coordinator (hfx), vous êtes la personne de référence pour coordonner, anticiper et fluidifier l’activité de notre service technique. Grâce à votre expérience en dispatching et à vos connaissances techniques, vous comprenez rapidement les besoins des clients et assurez une planification efficace des interventions. Vous veillez à la bonne affectation des ressources sur le terrain, tout en gérant les urgences et les aléas quotidiens avec sang-froid. 

Vos responsabilités

Coordination technique
  • Analyser les demandes clients (dysfonctionnements, entretiens, rĂ©parations) et en Ă©valuer la prioritĂ©.

  • Planifier les interventions en assignant le technicien adĂ©quat selon la nature du problème, sa localisation et ses compĂ©tences.

  • Veiller Ă  la disponibilitĂ© des pièces nĂ©cessaires pour chaque intervention.

  • Maintenir une vision claire de la rĂ©partition des Ă©quipes sur le terrain pour garantir une productivitĂ© optimale.

Réactivité et gestion des imprévus
  • Anticiper les urgences et ajuster rapidement le planning en cas d’alĂ©as (absences, retards, demandes clients de dernière minute...).

  • Garder le lien avec les techniciens et les clients pour assurer un suivi fluide et transparent.

  • ĂŠtre capable de prendre des dĂ©cisions rapidement dans des situations sous pression.

Support technique et administratif
  • Fournir aux techniciens toutes les informations utiles (historique machines, spĂ©cificitĂ©s client...).

  • Encodage et suivi des ordres de travail dans l’ERP (rapports, pièces utilisĂ©es, temps prestĂ©...).

  • Élaboration de devis et suivi administratif des dossiers.

Suivi de la satisfaction et qualité de service
  • RĂ©ception, traitement et suivi des Ă©ventuelles plaintes ou rĂ©clamations clients.

  • Veiller au respect des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© et Ă  la conformitĂ© des interventions.

Geboden wordt

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un salaire attractif compris entre 3 000 et 4 000 € brut, assorti d’avantages extra-lĂ©gaux.
  • Un environnement technique stimulant, au sein d’une Ă©quipe soudĂ©e et dynamique.
  • Un rĂ´le central avec une forte autonomie et un impact direct sur la satisfaction client.
  • Un contrat stable (CDI), Ă  horaire de jour.

Profiel kandidaat

Vos atouts pour réussir dans cette fonction :

  • Minimum 1 an d’expĂ©rience en dispatching / coordination de techniciens, impĂ©ratif.

  • Connaissances techniques (mĂ©canique, Ă©lectromĂ©canique ou secteur connexe) suffisantes pour comprendre les demandes clients et dialoguer efficacement avec les techniciens.

  • MaĂ®trise des outils de planification et d’un ERP

  • Rigueur, capacitĂ© d’analyse et sens aigu des prioritĂ©s.

  • RĂ©sistance au stress, proactivitĂ© et très bonne gestion des imprĂ©vus.

  • Communication fluide et sens du service client.

Formation
  • Bachelier ou Ă©quivalent par expĂ©rience

  • Une formation complĂ©mentaire en planification, dispatching ou logistique est un atout

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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