Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Interesse? Benieuwd naar het bedrijf? Contacteer ons gerust via:

• 02 365 03 90
• halle@unique.be

Wil jij impact maken door de juiste mensen op de juiste plaats te brengen? Voor een sterk groeiende, internationaal actieve technische groep binnen brandveiligheid en gespecialiseerde installaties zoeken wij een Recruiter België. Met meer dan 700 medewerkers en verschillende vestigingen in België en daarbuiten, combineert deze organisatie engineering, productie en uitvoering onder één dak. Groei, professionaliteit en ondernemerschap staan centraal. Talent is daarin de sleutel.

Als Recruiter ben jij dé motor achter het aantrekken, selecteren en aanwerven van talent voor meerdere Belgische vestigingen Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces, van intake tot onboarding, en zorgt voor een sterke candidate experience.

Wat ga jij doen?

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot contractvoorstel.
• Je sourcet actief (technisch) talent via diverse kanalen en netwerken.
• Je voert interviews en stemt selectieprocessen af met hiring managers.
• Je zorgt voor een warme onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers.
• Je bouwt mee aan employer branding (campus recruitment, jobbeurzen, social media).
• Je bewaakt de administratieve opvolging en rapporteert over rekruteringscijfers.

Interesse? Benieuwd naar het bedrijf? Contacteer ons gerust via:

• 02 365 03 90
• halle@unique.be

• Bachelor of Master in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering (ervaring met technische profielen is een sterke plus)
• Sterk communicator in Nederlands, Frans en Engels
• Gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
• Sociale media hebben voor jou geen geheimen
• Ervaring met een ATS is een plus
• Flexibel om te werken vanuit verschillende vestigingen in België

• Een uitdagende rol met autonomie en zichtbare impact
• Een sterk groeiende en financieel gezonde organisatie
• Open bedrijfscultuur waar initiatief en ideeën gewaardeerd worden
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen projecten
• Regelmatige teamactiviteiten en informele sfeer
• Vast contract van onbepaalde duur na interimperiode
• Marktconform salaris met extralegale voordelen

Geboden wordt

• Een uitdagende rol met autonomie en zichtbare impact
• Een sterk groeiende en financieel gezonde organisatie
• Open bedrijfscultuur waar initiatief en ideeën gewaardeerd worden
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen projecten
• Regelmatige teamactiviteiten en informele sfeer
• Vast contract van onbepaalde duur na interimperiode
• Marktconform salaris met extralegale voordelen

Profiel kandidaat

• Bachelor of Master in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering (ervaring met technische profielen is een sterke plus)
• Sterk communicator in Nederlands, Frans en Engels
• Gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
• Sociale media hebben voor jou geen geheimen
• Ervaring met een ATS is een plus
• Flexibel om te werken vanuit verschillende vestigingen in België