Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je weet klanten en kandidaten professioneel en empathisch te benaderen.
Je groeit mee met de steeds veranderende HR-wereld en haalt energie uit nieuwe uitdagingen.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands
Wij bieden
MarktConform (2400,00-3000,00)
Afhankelijk van de functie krijg je een gsm van Synergie.
Afhankelijk van je ervaring meteen of na 2 jaar
PC 200
Waarom onze organisatie
Een job met impact: Bij Synergie help je mensen aan werk en bedrijven aan het juiste talent.
Groei en ontwikkeling: We investeren in jouw toekomst! Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen
Teamspirit & fun: Je werkt samen met enthousiaste collega’s. Successen vieren we samen!
Onze recruiter
Onze recruiters: Alison en Laila
Taken en verantwoordelijkheden
Kun jij in een gesprek snel aanvoelen of een kandidaat écht past bij een bouwbedrijf en hun specifieke project?
Weet jij hoe je sterke klantenrelaties opbouwt, zodat bedrijven keer op keer met hun vacatures bij jou aankloppen?
En lukt het jou moeiteloos om de wensen en behoeften van bouwbedrijven te vertalen naar de perfecte vacature en kandidaat?
Als Recruiter binnen de afdeling Construct ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven.
Jij zorgt ervoor dat elke match een succes wordt, bouwt aan duurzame relaties en houdt de administratie op orde.
Wat ga je doen?
- Gericht zoeken naar kandidaten via verschillende platformen en je eigen netwerk.
- Diepgaande gesprekken voeren om hun ervaring, skills en motivatie helder te krijgen.
- Kandidaten voorstellen die perfect passen bij de vacature en ze begeleiden tot aan de start.
- Klantenrelaties verder uitbouwen door regelmatig contact en goed inzicht in hun personeelsvragen.
- Kansen herkennen en snel inspelen op wat er speelt in de bouwsector.
- De administratie strak verzorgen: contracten opstellen, planning regelen en dossiers bijhouden.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een mooi loon tussen €2400 en €3000, afhankelijk van je ervaring
- Bonussysteem
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- 32 verlofdagen per jaar om voldoende op te laden
- Na je opleiding de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding
- Na 2 jaar ervaring (of sneller bij ervaring) een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget naar keuze
- Gerichte opleidingen en persoonlijke coaching om jouw talent te laten groeien
Profiel kandidaat
Wat breng je mee?
- Een flinke portie drive en pit om elke dag het beste uit jezelf en je kandidaten te halen.
- Bachelor diploma, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of een gerelateerde richting.
- Voeling met de bouwsector of de ambitie om die snel te ontwikkelen.
- Vlotte en duidelijke communicatie met kandidaten en klanten.
- Hands-on mentaliteit, resultaatgericht en leergierig om te blijven groeien.
Meer informatie
Klaar om mee te bouwen aan jouw toekomst? Solliciteer !
Synoniemen jobtitel
Human, resources
Turnhout
(16 km)
Ik waardeer enorm dat Synergie puur op mijn capaciteiten heeft gefocust in het vinden van een passende job.
Bas Vrebosch
Consultant Synergie Careers
Onze arbeidsvoorwaarden
PC 200
Vakantiegeld
32 verlofdagen
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques
Ecocheques
Laptop (en afhankelijk van de functie gsm)
Afhankelijk van de functie krijg je een gsm van Synergie.
Vergoeding internetkosten
Werken vanuit huis mogelijk
Afhankelijk van je ervaring meteen of na 2 jaar
Mobiliteitsbudget
Opleidingsbudget
Onze waarden
Duurzaamheid
Bij alles wat we doen willen we toegevoegde waarde bieden en kijken we verder. Naar jouw toekomst. We gaan dus niet voor quick-wins, wel voor duurzame partnerships.
Respect
Als kandidaat discrimineren we jou niet op basis van afkomst, sekse of status. Wat wél telt, zijn jouw competenties, kennis en ervaring. Respectvolle communicatie vormt de basis van een goede relatie.
Passie
We blinken uit in wat we doen, omdat we het graag doen. Daarom verleggen we met plezier onze grenzen en denken out-of-the-box. De handige tips en glimlach krijg je er zomaar bij.
Focus op mensen
Een fundamentele interesse in mensen, daar draait het bij Synergie om. Wij zijn benieuwd naar jou en klaar om jou maximaal te ondersteunen.
Succes
Natuurlijk mikken we ook op succes. Voor mensen en voor organisaties. Kernwoorden zijn: optimalisatie, innovatie, ontwikkeling, opleiding, emancipatie en groei.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer op de vacature en stuur je cv door.
Eerste reactie
Je kan snel een bevestiging van je sollicitatie verwachten.
Telefonische screening
We bekijken je cv en bellen je daarna op voor een korte eerste kennismaking.
Eerste interview
Na een positieve telefonische screening, nodigen we je graag uit op ons hoofdkantoor in Antwerpen. Lukt dit niet? Dan is een Teamscall uiteraard ook mogelijk!
Assessment
Voor de hogere functies kan het zijn dat je een assessment moet maken.
Tweede interview
Is er een klik bij het eerste interview? Dan is het nu tijd om kennis te maken met je wie weet toekomstige teamleader.
Aanbod
Is er een match van beide kanten? Dan doen we je graag een aanbod.
Aangenomen
Yes, aangenomen. Tijd om op te starten!
Onboarding
We dompelen je helemaal onder in de wereld van HR tijdens de welcome@Synergie opleidingen. Ook je collega's en de fieldcoaches staan voor je klaar om je zo goed mogelijk te begeleiden.
Hier ga je werken: Synergie Belgium NV
Bij Synergie draait alles om mensen. Wij brengen talent en bedrijven samen, en dat begint bij ons eigen team! Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt? Waar je de vrijheid krijgt om te groeien en je eigen carrière vorm te geven? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Of je nu start als uitzendconsulent, recruiter of in een ondersteunende functie, bij Synergie krijg je de kans om te leren, te ondernemen en het best...