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32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Entreprise spécialisée dans l’ingénierie mécanique de haute qualité, intervenant dans la conception, la production, l’installation et la maintenance de solutions techniques pour divers secteurs industriels.


Acheteur (HFX)

L'acheteur est en charge de l'acquisition des biens et services essentiels au bon fonctionnement de l'entreprise. Il s'assure de la qualité, du coût et du respect des délais de livraison tout en développant des relations stratégiques avec les fournisseurs.

Responsabilités

Analyse des besoins
  • Collaborer avec les diffĂ©rents dĂ©partements pour identifier et anticiper les besoins en achats.

  • Analyser les spĂ©cifications techniques et les exigences des produits et services Ă  acquĂ©rir.

Recherche et sélection des fournisseurs
  • Identifier, Ă©valuer et sĂ©lectionner les fournisseurs potentiels.

  • NĂ©gocier les conditions d'achat et formaliser les contrats (prix, dĂ©lais, modalitĂ©s de paiement, etc.).

  • Établir et entretenir des partenariats solides avec les fournisseurs.

Gestion des achats
  • Passer, encoder et assurer le suivi des commandes.

  • Veiller au respect des dĂ©lais de livraison et Ă  la conformitĂ© des produits/services reçus.

  • GĂ©rer les Ă©ventuels litiges fournisseurs.

  • Assurer l’encodage et le suivi des bons de livraison.

  • VĂ©rifier la conformitĂ© des factures avec les bons de livraison.

Analyse de marché
  • RĂ©aliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marchĂ©.

  • Évaluer les performances des fournisseurs et proposer des axes d'amĂ©lioration.

Gestion budgétaire
  • Contribuer Ă  l’élaboration du budget des achats.

  • Suivre les dĂ©penses et proposer des actions d’optimisation des coĂ»ts.

Reporting
  • Rendre compte de l’activitĂ© achats auprès de la direction.

  • Analyser et suivre les indicateurs de performance liĂ©s aux achats.

Gestion du parc automobile
  • Assurer le suivi de l’entretien des vĂ©hicules.

  • Organiser les contrĂ´les techniques.

  • RĂ©aliser l’état des lieux des vĂ©hicules lors des changements de conducteurs.

Geboden wordt

Ce que nous offrons

  • Un poste variĂ© et stimulant au sein d’une entreprise dynamique.

  • Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive avec des avantages extralĂ©gaux (assurance groupe, chèques-repas, etc.).

  • Un environnement de travail convivial favorisant le dĂ©veloppement personnel.

Profiel kandidaat

Compétences requises

Compétences techniques
  • MaĂ®trise des techniques de nĂ©gociation et des pratiques d'achat.

  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.

Compétences relationnelles
  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de nĂ©gociation.

  • Aptitude Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  instaurer des relations de confiance.

Compétences analytiques
  • CapacitĂ© Ă  analyser des donnĂ©es et Ă  prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es.

  • Sens de l'organisation et gestion efficace des prioritĂ©s.

Profil recherché

  • DiplĂ´me en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe.

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en tant qu'acheteur ou dans un poste similaire (minimum 5 ans).

  • MaĂ®trise du français et de l’anglais.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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