Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lore Voet
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een sterk groeiende KMO actief in de bouwsector. Ter uitbreiding zoeken we voor hen een ervaren Project Ingenieur Bouw.
Jouw takenpakket:
- Technische coördinatie en voorbereiding van bouwprojecten;
- Analyse van technische problemen en zoeken naar oplossingen op maat van de behoeftes van de klant;
- Communicatie met de klant, leveranciers, adviseurs en onderaannemers m.b.t. technische zaken;
- Bijwonen van bouwplaatsbesprekingen;
- Begeleiding van de uitvoering van testen en tekenwerk;
- Technische aansturing van de werkvoorbereiders.
Geboden wordt
What's in it for you:
- Concurrentiële verloning aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen, waaronder een firmawagen;
- Opleiding- en doorgroeimogelijkheden;
- Glijdende werkuren;
- 32 verlofdagen;
- Open en collegiale sfeer (hoge anciënniteit).
Profiel kandidaat
Beschik je over een Masterdiploma Ingenieur Bouwkunde? Heb je al ervaring in gevelbouw? Dan ben je de kandidaat die we zoeken!
- Masterdiploma Bouwkunde, aangevuld met ervaring in gevelbouw;
- Sterk technisch en bouwkundig inzicht;
- Pro-actief en oplossingsgericht;
- Communicatief.
Vorselaar
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...