Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een hoogtechnologische bedrijf in Wijnegem ben ik op zoek naar een productontwikkelaar.
- Ontwikkelen van producten, van idee tot eerste productie.
- Uitwerken van functionele prototypes en testopstellingen.
- Specificeren, ontwerpen, testen en documenteren van technische oplossingen.
- Opstellen van gedetailleerde technische tekeningen in CAD (Autodesk).
- Beheren van productdocumentatie en artikelbeheer via Microsoft-software.
- Uitvoeren van kwaliteits- en risicocontroles in samenwerking met QA.
- Ondersteunen bij het opstellen van gebruiksaanwijzingen.
- Coördineren van productintroducties, inclusief kostenbeheer en goedkeuringen.
Geboden wordt
- Een uitdagende en gevarieerde functie in een internationale context.
- Interne opleidingen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met groepsverzekering, maaltijdcheques en extra voordelen.
- Een moderne werkomgeving met flexibele werktijden: start tussen 07.30-09.30 en einde tussen 16.00-19.00.
- Twee thuiswerkdagen per week en de mogelijkheid om 2 extra uren per week te sparen voor later.
- Een 38-urige werkweek met een sterke focus op work-life balance.
Profiel kandidaat
- Grondige kennis van mechanica: materialen (metalen, polymeren, composieten), productiemethoden en technisch tekenen volgens ISO/DIN-standaarden.
- Ervaring met CAD-software (bij voorkeur Autodesk Inventor) en het maken van 2D-tekeningen voor productie.
- Vlot werken met Microsoft Excel, Word en SharePoint.
- Aantoonbare ervaring in een productieomgeving.
Heist-op-den-Berg
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...