Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een innovatieve en groeiende onderneming actief binnen de metaalverwerkende industrie zijn we op zoek naar een Production Manager. Je komt terecht in een moderne productieomgeving waar kwaliteit, operationele efficiëntie, innovatie en mensgericht leiderschap centraal staan.
In deze rol werk je nauw samen met de Operations Manager en maak je deel uit van het managementteam. Je krijgt de kans om een belangrijke impact te hebben op de verdere groei en professionalisering van de productieorganisatie.


Als Production Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieactiviteiten. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 80 medewerkers, ondersteund door Production Supports en Team Supports.
Je zorgt ervoor dat productieprocessen veilig, efficiënt en kwalitatief verlopen en slaagt erin om operationele doelstellingen te combineren met een sterke focus op people management. Je bent een zichtbare leider op de werkvloer en een belangrijke schakel tussen productie en management.

Je verantwoordelijkheden

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van productiemedewerkers en leidinggevenden.
  • Waarborgen van veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit binnen de productieomgeving.
  • Opvolgen en optimaliseren van productieprocessen met focus op efficiëntie en continue verbetering.
  • Identificeren en implementeren van automatiserings- en digitaliseringsprojecten.
  • Verantwoordelijk voor de optimale inzet en verdere ontwikkeling van het machinepark.
  • Analyseren van KPI's en productiedata om prestaties te verbeteren en onderbouwde beslissingen te nemen.
  • Uitwerken en begeleiden van verbeterprojecten rond operational excellence.
  • Nauw samenwerken met Quality, Supply Chain en andere interne stakeholders om operationele en kwaliteitsgerelateerde uitdagingen aan te pakken.
  • Actief bijdragen aan projecten rond slimme productieomgevingen en de fabriek van de toekomst.
  • Rapporteren aan de Operations Manager en deelnemen aan het managementoverleg.

Geboden wordt

  • Een uitdagende managementfunctie binnen een groeiende productieomgeving in de metaalsector.
  • Directe impact op de verdere ontwikkeling van de productieorganisatie.
  • Deel uitmaken van een professioneel managementteam met korte beslissingslijnen.
  • Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheden en persoonlijke groei.
  • Een individueel opleidings- en ontwikkelingsplan.
  • Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en expertise.
  • Bedrijfswagen en uitgebreid pakket extralegale voordelen.
  • Maaltijdcheques.
  • 12 ADV-dagen.
  • Vast voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een collegiale bedrijfscultuur waar samenwerking, respect en ondernemerschap centraal staan.

Profiel kandidaat

  • Bachelor of master in een technische, industriële of wetenschappelijke richting.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productie- of maakomgeving.
  • Ervaring met het aansturen van grotere operationele teams.
  • Sterke leiderschapsvaardigheden met een coachende en mensgerichte aanpak.
  • Analytisch sterk en vertrouwd met het werken op basis van KPI's en data.
  • Ervaring met procesoptimalisatie, Lean Manufacturing of Continuous Improvement is een sterke meerwaarde.
  • Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en neemt beslissingen op basis van feiten.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
  • Je bent hands-on, resultaatgericht en weet medewerkers te inspireren en te motiveren.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ProductieManager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.