Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevende dienstverlener voor zelfstandigen en werkgevers, en biedt een geïntegreerde aanpak op vlak van sociaal statuut, loonadministratie, preventie, verzekeringen en meer.
Voor verschillende klanten van deze dienstverlener zijn wij op zoek naar een preventieadviseur arbeidsveiligeheid in regio West - Vlaanderen.
Als preventieadviseur arbeidsveiligheid  laat je niets aan het toeval over. Met de risicoanalyses ter plekke kom je tot technisch en beleidsmatig advies. Om ze dan samen met de klant te vertalen in concrete maatregelen. Jouw vooruitzicht? Veiligere werkomgevingen voor grote en kleine klanten. Met je collega-preventieadviseurs steeds aan je zijde. 

Zo ziet jouw job eruit

?Als extern preventieadviseur niveau 1 adviseer je kleine en grote klanten over arbeidsveiligheid. Je biedt technisch en beleidsmatig advies over de aanschaf van machines en benodigde opleidingen om gevaren te vermijden.
?Je advies is gebaseerd op risicoanalyses ter plekke.

  • Je observeert de huidige werkwijzen van de klant, zoals het uitladen van vrachtwagens of het snoeien van bomen op hoogte. Uit deze analyses komen inzichten en concrete maatregelen voor een veiligere werkomgeving.
  • ?Je onderzoekt ook arbeidsongevallen in de regio. Je analyseert wat er misging en adviseert de klant hoe dit in de toekomst te voorkomen.
  • ?Bij grotere klanten zit je het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) bij als specialist. Tijdens vergaderingen met de vakbond en het management bespreek je de agenda en licht je nieuwe maatregelen toe.
  • Je werkt samen met andere preventieadviseurs in een multidisciplinair team. Elk teamlid heeft een specialisatie, zoals explosieveiligheid, ergonomie of arbeidsgeneeskunde. Jullie vullen elkaar aan met sterke technische of beleidsmatige vaardigheden.

Geboden wordt

  • Een voltijdse functie van 38u/week met glijdende werkuren en 32 verlofdagen.
  • Een competitief loonpakket, aangevuld met maaltijd-, eco- en cadeaucheques, en een flexibel verloningssysteem (bv. fietsleasing, extra vakantiedagen).
  • Elektrische wagen met laadpas
  • Bonusmogelijkheid bij behalen van doelstellingen.
  • Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
  • Een modulair opleidingsprogramma en doorgroeikansen binnen een moderne, mensgerichte werkomgeving.
  • Hybride werken mogelijk na de inloopperiode.

Profiel kandidaat

  • Je hebt masterdiploma ingenieur op zak en bezit bij voorkeur reeds het attest preventieadviseur niveau 1 of 2. Indien je het attest nog niet op zak hebt ben je bereid om het attest niveau 1 te behalen.
  • Je hebt minstens 5 jaar technische ervaring en affiniteit met betrekking tot machineveiligheid en elektriciteit.
  • Je denkt mee met de klant, en voor de klant. De dorpsbakker en multinational moeten beiden zorgen voor het welzijn van hun medewerkers. Daarom vertaal jij de theoretische wetgeving in praktische, veilige toepassingen. Op maat.
  • Als teamspeler sta je open voor een multidisciplinaire aanpak. Met je collega-experten, om het grotere preventiegeheel te overzien. 
  • Je krijgt als preventieadviseur autonomie, en vult zelf jouw agenda in. Welke klant je wanneer bezoekt, hoeveel risicoanalyses je deze week op de planning zet. Jij kiest wanneer je wat inplant.
  • Je bent veel op de baan, maar behoudt de affiniteit en het klantgericht inzicht van jouw werkgever. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kwaliteitscontroleur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.