Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karen Imschoot
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant in Gent actief in bouw zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor hun HR department te Wondelgem.
- De personeelsdossiers met focus op buitenlandse tewerkstelling (Europa en Afrika) vallen grotendeels onder jouw verantwoordelijkheid.
- Je assisteert ons sociaal secretariaat bij de loonverwerking. De mix van internationale en tijdelijke tewerkstellingen vormen daar een mooie uitdaging.
- Sociale wetgeving interesseert je mateloos. Je waakt erover dat alles tot in de puntjes wordt toegepast en luistert graag naar de vragen van onze medewerkers.
- Vanuit je expertise neem je de huidige administratieve HR processen onder de loep en doe je voorstellen ter optimalisatie.
- Je behoudt voeling met wat er leeft op de werkvloer en bouwt een vertrouwensrelatie op met onze medewerkers in het buitenland door sporadisch naar het buitenland te gaan (binnen Europa).
Geboden wordt
- Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor alle inwonende gezindsleden
- mogelijkheid tot featslease
- Jaarlijkse salaris review op basis van inzet en performance
- De functie van payroll officer binnen een sterk groeiende onderneming.
- De kans om ongelofelijk veel bij te leren binnen een internationale omgeving.
- Je komt terecht in een stevig team, waar een aangename en collegiale werksfeer heerst.
Profiel kandidaat
- Naast een Bachelor of Master diploma, heb je een gezonde interesse in internationale tewerkstelling.
- Bij voorkeur kan je terugblikken op een eerste relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie maar ook voor een straffe schoolverlater staan de deuren open.
- Je bent analytisch van geest en kan vlot en nauwkeurig overweg met data.
- Je bent communicatief sterk. Spreek je bovendien ook nog eens een aardig woordje Engels en Frans? Helemaal top!
- Je combineert een goede teamspirit met een gezonde dosis humor, flair én relativeringsvermogen
Kan deze functie jou aanspreken, stuur dan jouw cv naar:
karen.imschoot@selecthr.be
Zele
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...