Wij vragen
32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze winkel zoeken wij een vriendelijke en professionele onthaalhostes die het verschil maakt van bij het eerste contact.
- Klanten verwelkomen met een glimlach en hen wegwijs maken in de winkel
- Beantwoorden van vragen en doorverwijzen naar de juiste afdeling
- Telefonisch onthaal en administratieve opvolging van klantvragen
- Inplannen van afspraken of service-aanvragen
- Verwerken en opvolgen van klantenkaarten, retouren, reservaties of cadeaubonnen
- Ondersteunen van collega’s bij lichte administratieve of organisatorische taken
- Instaan voor een nette en professionele onthaalzone
Geboden wordt
- Een vaste tewerkstelling van 30u/week met een gevarieerd takenpakket
- Flexibele planning zonder zondagwerk.
- Correcte verloning volgens ervaring en inzet
- Een nette, aangename werkomgeving met collegiale sfeer
- Interne opleiding en begeleiding om je vlot in te werken
- De kans om hét visitekaartje te zijn van onze winkel
- Vast contract na een geslaagde interim periode
Profiel kandidaat
- Je bent klantvriendelijk, verzorgd en hebt een vlotte communicatie
- Je blijft rustig en professioneel, ook tijdens drukke momenten
- Je bent discreet, betrouwbaar en werkt nauwkeurig
- Je bent flexibel inzetbaar tussen 8u en 20u volgens een variabel uurrooster
- Je hebt bij voorkeur ervaring in onthaal of klantgerichte functies
- Je bent een echte teamspeler met een proactieve houding
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Onthaalhostes Goede verloning' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...