Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 17,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Voor één van onze klanten, een productiebedrijf regio Genk, zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker.
De voornaamste taken voor deze functie zijn:
- Opbouwen, herstellen en onderhouden van installaties op gebied van elektriciteit ( sturingen PLC / Siemens), robotsturingen, pneumatiek en hydrauliek
- Werken met diverse softwareprogramma’s (plannen + up-to-date houden) zoals E-plan, Auto-Cad
- Op de hoogte blijven van de nieuwigheden op algemeen technisch vlak ( met inbegrip van AREI ), evenals contacten onderhouden met vertegenwoordigers van elektrische materialen
- Ervaring VISIE-systemen evenals diverse netwerken (data, telefoon, camera,.. )
- Ontwerpen kleine installaties ( mechanisch/technisch ) + risicoanalyse uitvoeren
- Opvolging stockbeheer
- Opleiding aan machine-operatoren geven i.v.m. bediening van nieuwe installaties
- Nauwe samenwerking met verantwoordelijke onderhoud in fabricatie en op testcentrum
Geboden wordt
- Aantrekkelijke verloning
- maaltijdcheques en ecocheques
- aangename werkuren (bv vrijdag tot 14u)
- Fietsvergoeding
- Aangename collegiale werksfeer
Profiel kandidaat
- Opleiding elektromechanica of gelijkwaardig
- flexibel wanneer nodig ook in 2 ploegen te werken
- Stressbestendig en flexibel opstellen binnen een kleine onderhoudsploeg
- Hands-on mentaliteit + beschikken over de nodige maturiteit
- Sterk technisch inzicht met bijzondere aandacht voor de veiligheid
- Kennis van het frans is een pluspunt
Genk
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...