Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme
Wij bieden
€ 20,00
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90
Waarom onze organisatie
Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een vaste waarde in de regio en een toonaangevende speler in de voedingssector.
Als onderhoudsmonteur bij onze klant is het je verantwoordelijkheid om te zorgen voor een maximale continuïteit en optimale werking van installaties door preventief en curatief mechanisch onderhoud uit te voeren. Je houdt hierbij rekening met veiligheid, milieu, kwaliteit en energie-efficiëntie.
Verantwoordelijkheden:
Preventief onderhoud (ongepland):
- Controlerondes lopen en (dreigende) mankementen signaleren
- Storingen analyseren en oplossen indien mogelijk, anders rapporteren
- Ingrijpen bij urgente situaties in overleg met productie en leidinggevende
- Uitvoeren van taken volgens onderhoudsplan
- Machineonderdelen ophalen en vervangen
- Installaties smeren, monteren en reviseren
- Signaleren van bijzonderheden aan leidinggevende of voorman productie.
- Storingen analyseren en prioriteiten bepalen
- Direct ingrijpen om impact te beperken
- Overleggen over noodzaak van externe specialisten
- Assisteren bij interventies en technische kennis uitbreiden.
Geboden wordt
Naast een vast contract bieden onze klant:
- uurloon van ca € 20 per uur
- meteen een vast contract van onbepaalde duur
- 38 uren per week met 20 verlofdagen en 10 cao-dagen
- Maaltijdcheques van €8
- Anciënniteitsverlof
- Fietslease via KBC
- Hospitalisatieverzekering
- Verzekering 'gewaarborgd inkomen'
- Eindejaarspremie
- Ecocheques
- Geschenkencheque
- CAO 90 (max. €850 per jaar)
- Doorgroeimogelijkheden! (75% van de managers intern is doorgegroeid)
- Fietsleasing en fietsvergoeding.
Profiel kandidaat
Algemene technische kennis
- Grondige kennis mechanica, hydraulisch en pneumatisch, basiskennis elektriciteit
- Algemene technische kennis van de installaties en processen in de toegewezen afdelingen
- Toegepaste kennis van de geldende richtlijnen en voorschriften inzake rendement, (voedsel-)veiligheid, kwaliteit, milieu en energie , HACCP, LMRA, LOTOTO, 6S, werkvergunningen
- Toegepaste kennis van standaard PC en bedrijfsspecifieke software.
- (De)monteren van onderdelen, vaststellen van elektromechanische defecten ook op locatie
- Gebruiken van diverse meet apparatuur. Met inzicht veiligstellen van installaties in productie
- Reviseren van onderdelen,etc.. in atelier of aan de lijn
- Met precisie en technisch inzicht samenstellen van complexe mechanische onderdelen
- Rijden met heftruck en hoogtewerker, gebruik van takel en tilhulpmiddelen
- Bedienen van PC en randapparatuur.
diverse locaties inLimburg
(17 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR