Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00 – max € 28,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sandrine Van Tichelen
Taken en verantwoordelijkheden
Een gerennomeerd Belgisch familiebedrijf in de voedingsector regio Leuven.
- Preventief en curatief onderhoud uitvoeren aan machines en installaties in de productieomgeving.
- Aandacht voor zowel elektrische als mechanische storingen, met focus op PLC-besturing.
- Werken met pompen en andere technische installaties om de werking van de machines te garanderen.
- Rapporteren aan de Maintenance Manager over uitgevoerde werkzaamheden en storingen.
- Werken in een team van onderhoudstechniekers met een mix van leeftijden en ervaringen.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk salaris tussen de 20 en 28 euro per uur, afhankelijk van ervaring.
- Knelpuntpremie van 300 euro per maand.
- Forfaitaire onkostenvergoeding.
- Ploegenpremie voor werken in 2 ploegen of nacht.
- Een fijne werkplek in een team van collega’s van verschillende leeftijden.
- Geen oproepsysteem, wel een vast rooster.
Profiel kandidaat
- Ruime ervaring als onderhoudstechnieker in een productieomgeving.
- Diepgaande kennis van elektrisch en mechanisch onderhoud en ervaring met PLC’s.
- Kennis van pompen, Siemens S7 en andere technische systemen is een grote plus.
- Minstens een A2 diploma in een technische richting.
- Bereidheid om in een 2-ploegen systeem of vaste nacht te werken.
- Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Geen oproepsysteem, enkel vast rooster.
zaventem
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR