Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jef Nemsdael
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevend bedrijf in de haven kijken we uit naar een Technieker in 2 ploegen.Â
Heb je interesse stuur u cv naar jef.nemsdael@selecthr.be
Als technieker werk je in een team van 6-8 personen en sta je in voorÂ
Door preventief onderhoud en snelle interventies bij storingen.Â
Dagelijkse Taken:
- Uitvoeren van technisch onderhoud op diverse installaties, zoals verpakkingsmachines, afvullijnen, mixers, shredders ....Â
- Je focust ligt op het opsporen van elektrische defecten en deze de wereld uit helpenÂ
- In hoofdzaak werk je te Kallo maar sporadische verplaatsingen naar andere locaties zijn haalbaar voor jeÂ
- Samen met het team zoeken naar optimalisatiemogelijkheden voor bestaande processen en installaties
Geboden wordt
- Tewerkstelling binnen de haven met de hier op gekoppelde voordelen o.a.: verzekeringen, herverdelingsdagen, netto-vergoedingenÂ
- Een woon-werkwagen na +/- 1 jaar dienstÂ
- Een onmiddellijk vaste betrekking
- Kansen voor professionele groei en ontwikkeling
- Een loon dat overeenkomt met jouw verwachtingen
Profiel kandidaat
- Technische opleiding met brede kennis in elektronica, elektriciteit, en basis kennis PLC sturingen
- Je hebt een rijbewijs BÂ
- Je bent beschikbaar voor wachtdienst te doen tussen 6-8 wekenÂ
- een eerste werkervaring is een surplusÂ
- Doorzettingsvermogen en betrokkenheidÂ
- U werkt in 2-ploegenÂ
Buggenhout
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...