Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Actief in EPC-projecten, is deze internationale groep volop in uitbreiding binnen de sector van duurzame energie. Om het kantoor in Groot-Bijgaarden te versterken, zoekt men een medewerker facturatie.
Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot draait. Een gemiddelde dag ziet er als volgt uit:
- 70% facturatie : controle gegevens, inputten in systeem (Oodoo), facturen betalen
- 15% HR : voorbereidende payroll, fleet, verzekeringen...
- 15% office management : bestelling kantoormateriaal, boeken van hotels, vluchten...
Geboden wordt
- Een contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket;
- 32 verlofdagen;
- Extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en ecocheques;
- Veel variatie en verantwoordelijkheid;
- Grote flexibiliteit qua werkuren en 2 dagen thuiswerk;
Profiel kandidaat
- Je hebt een eerste administratieve ervaring;
- Je hebt een goede kennis Excel;
- Kennis van een ERP-systeem (Odoo is een pluspunt);
- Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en Engels en hebt een goede kennis Nederlands;
VILVOORDE
(13 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...