Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps interim Liège
Taken en verantwoordelijkheden
Pour renforcer l'équipe technique de notre client, nous recherchons un Mécanicien Régleur chargé d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production.
Au quotidien, vous intervenez sur un parc de machines spécifiques et participez activement à leur maintenance et à leurs réglages.
Vos missions :
- Assurer les réglages et les changements de formats sur les machines de production.
- Mettre les machines en parfait état de fonctionnement afin de garantir la qualité de production.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Remplacer les pièces mécaniques et les composants usés.
- Effectuer les changements de bobines et les ajustements liés aux différents calibrages.
- Intervenir principalement sur des systèmes mécaniques et occasionnellement pneumatiques.
- Réaliser, lorsque nécessaire, de petites opérations d'usinage pour la fabrication ou l'adaptation de pièces.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des standards de qualité.
Geboden wordt
- Une mission intérimaire avec réelle perspective d'engagement.
- Un emploi varié au sein d'une entreprise familiale reconnue.
- Une formation interne sur les machines spécifiques de l'entreprise.
- Un horaire en 2 pauses.
- Un salaire attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Profiel kandidaat
- Vous possédez une formation technique orientée mécanique (mécanique industrielle, usinage ou équivalent).
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle ou en réglage de machines.
- Les profils juniors sont les bienvenus s'ils présentent un excellent sens mécanique.
- Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines et trouver des solutions concrètes aux problèmes techniques.
- Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez le travail de terrain.
- Vous recherchez un environnement industriel stable où l'esprit d'équipe et l'investissement personnel sont valorisés.
- Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans la mécanique et de travailler au plus près de la production.
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim Liège
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...