Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Onze organisatie is een toonaangevende speler binnen de facilitaire dienstverlening.
Heb jij een passie voor marketing en sales en ben je klaar om impact te maken in een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
Jouw taken:
- Analyseren en kwalificeren van leads om de verkoopresultaten te verbeteren;
- Beheren en optimaliseren van HubSpot CRM en digitale marketingprocessen;
- Schrijven van overtuigende content en persberichten;
- Organiseren en coördineren van evenementen en beurzen;
- Implementeren en opvolgen van het e-commerce platform voor goodies en relatiegeschenken;
- Vertegenwoordigen van het bedrijf binnen zakelijke netwerken en businessclubs.
Geboden wordt
- Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- Een vast contract met een competitief salarispakket inclusief:
- Bedrijfswagen
- GSM en abonnement
- Laptop
- Hospitalisatieverzekering
- Jaarlijkse bonus op basis van groepsdoelstellingen
- 20 verlofdagen + 6 extra ADV dagen
Profiel kandidaat
- Minimaal vijf jaar ervaring in marketing- en communicatieprojectmanagement binnen een KMO, start-up of een vergelijkbare omgeving
- Commercieel en strategisch inzicht met bewezen impact op sales
- Analytisch sterk, ervaring met KPI’s en prestatie-optimalisatie
- Ervaring met digitale marketing en CRM-systemen
- Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven
- Hands-on mentaliteit, sterk organisatievermogen en flexibel inzetbaar (werkplekken in Evere en Namen)
Zaventem
(5 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...