Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme
Wij bieden
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90
Waarom onze organisatie
Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een productiebedrijf in Hamont.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Optimaliseren van het onderhoudswerkstroomproces, inclusief gatekeeping, planning & scheduling, uitvoering, evaluatie en documentatie.
- Optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem (OBS) met behulp van Ultimo software.
- Analyseren van technische verliezen op basis van tijd, kosten, frequentie, risico en impact.
- Ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van preventieve en predictieve onderhoudsplannen.
- Voorstellen en implementeren van verbeteringen in de uitgaven voor technisch onderhoud.
- Opstellen van meerjarige onderhouds- en capexplannen.
- Voorstellen en organiseren van technische opleidingen.
- Implementatie van veiligheidssystemen zoals LOTO (Lockout/Tagout).
- Fungeren als key-user voor onderhoudssystemen.
- Technische verbeteringen: Uitwerken en implementeren van technische verbeteringen.
- Begeleiden van verbeter- en capex gerelateerde projecten.
- Vervangen van de werkvoorbereider technisch coƶrdinator bij diens afwezigheid.
- In deze functie rapporteer je aan de manager productie en engineering.
Geboden wordt
- Een gevarieerde job met ruimte voor initiatief en groeimogelijkheden.
- Je komt terecht in een succesvolle en professionele onderneming met internationale activiteiten.
- Een bedrijfscultuur waar passie, team spirit, trots en open dialoog centraal staan.
- Vanzelfsprekend krijg je een marktconform salaris (in lijn met jouw ervaring), aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (CAO-90 bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).
- 39-uren werkweek met 9 ADV-dagen bovenop de wettelijke verlofdagen (obv voltijds gewerkt jaar).
- Werken in een filevrije omgeving, aandacht voor een goede work-life-balance met een systeem van glijdende uren.
- Opleidings-en ontwikkelingskansen. Dit bedrijfĀ groeit enorm en we zien jou graag met ons meegroeien!
- Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in een groeiende organisatie met leuke en enthousiaste collegaās.Ā
Profiel kandidaat
Onze klant is een productiebedrijf in Hamont.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Reliability Engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze arbeidsvoorwaarden
Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, BelgiĆ«, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder BelgiĆ«, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust.Ā Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR