Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Onze opdrachtgever is al 90 jaar marktleider in papierwaren, combineert innovatie en duurzaamheid om papier een blijvende, ecologisch verantwoorde rol te geven.


Als Maintenance Manager zorg je voor een optimaal functionerende productieomgeving door het aansturen van het technisch team, het ontwikkelen van onderhoudsstrategieën en het optimaliseren van processen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opstellen en uitvoeren van preventief en correctief onderhoudsbeleid.
  • Leiden, coachen en ondersteunen van het technisch team.
  • Analyseren en oplossen van storingen en productieknelpunten.
  • Beheer van budget, leveranciers en naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.

Geboden wordt

  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
  • Stabiele organisatie met een collegiale werksfeer waarin je je meteen thuis voelt.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?
Solliciteer nu door An Daems te contacteren via an.daems@selecthr.be of bel 0496/59.31.94.

Profiel kandidaat

  • Technische opleiding (bij voorkeur elektromechanica) en minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving.
  • Sterke leiderschapsvaardigheden met ervaring in teammanagement.
  • Oplossingsgerichte en proactieve mindset, met goede communicatie in Nederlands en Engels.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'MaintenanceManager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Teamleader onderhoud

Select HR
Arendonk  (16 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.