Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
€ 3000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lies De Borst
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is gespecialiseerd in het opslaan en het verwerken van vloeibare en droge bulkgoederen.
Jouw takenpakket als logistiek operator in de dagploeg:
- Laden en lossen van vrachtwagens, schepen en treinenÂ
- Je communiceert met schippers, surveyors en collega'sÂ
- Het uitvoeren van onderhoudswerkzaamhedenÂ
- KwaliteitscontrolesÂ
- Verschillende stappen doorlopen van het vooropgestelde procesÂ
- Nieuwe collega-operatoren opleidenÂ
- Regels in verband met kwaliteit en veiligheid respecterenÂ
Geboden wordt
Wat zijn de troeven?
- Voltijdse functie in 2 ploegen
- 38 urenweekÂ
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding
- Uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf
- Klein en hecht team met aangename sfeer
- Familiale en vlakke bedrijfscultuur waar initiatief, overleg en teamspirit aangemoedigd worden
- Meteen een vast bediendecontract onbepaalde duur
Loonpakket
- Mooi loon van +-3000 EUR bruto/ maandÂ
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsledenÂ
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques  (6 EUR/ gewerkte dag)
- 12 ADV-dagen
- 2 extra sectorale vakantiedagen
Solliciteer dan meteen met jouw recent CV!
Nog vragen?
Stuur een mail naar:Â lies.de borst@selecthr.be
Profiel kandidaat
Jouw profiel als logistiek operator:
- Je hebt een hands-on mentaliteitÂ
- Nederlands en Engels spreken kan jij goedÂ
- Werken in een dagploeg is geen probleem voor jou
Gent
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...