Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Anouk Andelhofs
Taken en verantwoordelijkheden
Als Logistiek Manager zorg jij voor een vlotte goederenstroom en een efficiënte werking van logistiek en facility. Je geeft leiding aan het team, coördineert interne processen en stuurt externe logistieke partners aan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiding & Coaching: Je stuurt de assistent-manager, logistieke medewerkers en de huishoudelijke dienst aan, verspreid over verschillende ploegen.
- Operationele efficiëntie: Je bewaakt de goederenstromen (ontvangst, opslag, orderproductie, expeditie) en optimaliseert interne en externe logistieke processen.
- Personeelsbeheer: Je zorgt voor een correcte planning en voert evaluatie- en opvolggesprekken.
- Strategie & Verbetering: Je ontwikkelt beleidsplannen, stelt verbeteringsvoorstellen op en werkt aan procesoptimalisatie.
- Budget & Compliance: Je beheert het logistieke en facilitaire budget en waarborgt naleving van bedrijfs-, veiligheids- en milieuregels.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
- Salaris in lijn met je ervaringen
- CAO-90 bonus
- maaltijdcheques
- ecocheques
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- 39-uren werkweek met 9 ADV-dagen bovenop de wettelijke verlofdagen
- Werken in een filevrije omgeving
- Opleidings-en ontwikkelingskansen
Profiel kandidaat
- Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden
- Je beschikt over een bachelor denkniveau
- Je hebt kennis van en ervaring met logistieke systemen
- Je beschikt over kennis HACCP
- Sterk financieel inzicht (budgettair)
- Je bent organisatorisch en stressbestendig
Oudsbergen
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...