Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevende speler binnen de technologiesector zoekt Select HR een Key Account Manager voor de retail.53.
Beschik jij over brede commerciële ervaring binnen deze sector?
Solliciteer dan snel!
- Je beheert en versterkt de samenwerking met een strategische operator binnen de Belux.
- Je stelt commerciële plannen op, onderhandelt voorwaarden en lanceert nieuwe producten.
- Je analyseert salesdata, maakt forecasts en volgt de voorraadrotatie op.
- Je coördineert marketingcampagnes en promotiemomenten met maximale impact.
- Je werkt nauw samen met interne teams en bent zichtbaar aanwezig bij klanten en events.
Geboden wordt
Wat kan je verwachten?
- Een aantrekkelijk brutosalaris;
- Bedrijfswagen met tankkaart;
- Groeps - en hospitalisatieverzekering;
- Laptop & GSM;
- Maaltijdcheques;
- Onkostenvergoeding;
- Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk;
- Toegang tot tal van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven;
- Een uitgebreid welzijnsprogramma, met onder andere fitnessfaciliteiten op locatie;
- Werken in een internationale omgeving met een warme, familiale bedrijfscultuur.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je beschikt over een bachelor -of masterdiploma in een economische richting;
- Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels;
- Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data en marktinzichten te vertalen naar concrete acties;
- Je bent resultaatgericht en beschikt over commerciële feeling.
Brussel
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...