Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Julie Seynhaeve
Taken en verantwoordelijkheden
Als ateliermedewerker/kok werk je mee in het hart van de versafdeling van deze supermarkt, waar je bijdraagt aan de bereiding van kwaliteitsproducten en een aantrekkelijke presentatie voor de klanten.
- Voorbereiden en bereiden van verse producten, slaatjes en andere traiteurgerechten.
- Zorgen dat alles netjes en tijdig klaarstaat voor de verkoop.
- Het atelier proper en georganiseerd houden.
- Zelfstandig werken, overzicht bewaren en verantwoordelijkheid opnemen.
Geboden wordt
- Loon volgens barema, met stijging naarmate je langer in dienst bent
- Afwisselende job in een dynamisch team
- Stabiele werkgever met oog voor inzet en werkethiek
- Vaste werkuren (voltijdse functie)
- Mogelijkheid tot vast contract na een succesvolle interimperiode
Profiel kandidaat
- Flexibel ingesteld, geen probleem met wisselende einduren.
- Zelfstandig werken en initiatief nemen.
- Bereid om in het weekend te werken (1 op 2).
- Nauwkeurig, hygiënisch en efficiënt.
- Vroege start mogelijk vanaf 6u ‘s morgens.
Kortrijk
(4 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...