Inhouse Consultant

Taken en verantwoordelijkheden

Krijg je energie van actief kandidaten zoeken?
Geef je niet snel op wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt?
Heb je een eerste ervaring in recruitment, HR, sales of interim?

Dan zijn we op zoek naar jou.

Als Inhouse Consultant bij Synergie ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en opvolging van kandidaten voor een grote klant in de regio Meer.
Je werkt hiervoor 1 à 2 dagen per week op locatie bij de klant en de overige dagen vanuit huis of ons kantoor in Turnhout.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten, neemt initiatief en geeft niet snel op wanneer een geschikt profiel niet meteen gevonden is.

Wat ga je doen?

• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen
• Je contacteert, screent en begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces
• Je denkt mee over nieuwe manieren om kandidaten te bereiken
• Je maakt de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Je volgt kandidaten goed op en zorgt voor een vlotte communicatie
• Je onderhoudt het contact met de klant en speelt snel in op nieuwe vacatures
• Je volgt ook de huidige uitzendkrachten op
• Je bent 1 à 2 dagen per week aanwezig op locatie voor sollicitatiegesprekken, overleg en opvolging
• De overige dagen kan je thuis werken of vanuit ons kantoor in Turnhout
• Afhankelijk van de noden kan je ook ondersteunen op andere klantendossiers

Geboden wordt

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Synergie krijg je een job met veel afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je werkt nauw samen met een grote klant, maar blijft deel uitmaken van het Synergie-team.
Je combineert werken op locatie, vanuit huis en vanuit ons kantoor in Turnhout.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een warm team en goede begeleiding
• Opleidingen via welcome@synergie
• Mogelijkheden om verder te groeien binnen HR en recruitment
• Een loon tussen €2.400 en €3.000 bruto/maand, afhankelijk van ervaring
• Een motiverend bonussysteem
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 32 dagen verlof
• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget na 2 jaar of bij relevante ervaring
• Netto thuiswerkvergoeding

Heb jij de drive die we zoeken?
Dan maken we graag kennis met jou.

Profiel kandidaat

Wie zoeken we?

Voor deze functie vinden we vooral de juiste mindset en drive belangrijk.
Je bent iemand die initiatief neemt, graag met mensen werkt en niet snel opgeeft.

Verder:

• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in recruitment, HR, interim of sales
• Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contacten
• Je kan snel schakelen en werkt graag zelfstandig
• Je hebt een Bachelor of gelijkwaardig denkniveau
• Je beschikt over een rijbewijs B

Nog geen jaren ervaring? Geen probleem.
Een eerste ervaring is mooi meegenomen, maar vooral je drive en zin om bij te leren zijn belangrijk.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure

Synoniemen jobtitel

Human, resources