Wij vragen
Universitair / Master
Reguliere job
Je hebt interesse in Human Resources, IT, Finance of Legal.
Wij bieden
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
NMBS-kaart 1e klas
Waarom onze organisatie
HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten.
We streven telkens naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project.
Dat is ons DNA, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.
Onze recruiter
Zoë Mbeka
Taken en verantwoordelijkheden
- Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Tracks, die je, binnen de jou toegewezen geografische zone, de leiding van de vernieuwingsprojecten van de sporen en spoorinstallaties toevertrouwt.
- Je staat in voor het bestuderen en definiëren van de aanpassings-, vernieuwings- en/of bouwwerken van de Tracks-installaties. Je maakt hierbij keuzes omtrent de techniek, middelen (budget, personeel en materiaal) en werkwijzen van de werf. Je stelt de gekozen procedures en instructies duidelijk op met oog voor de impact van andere specialisaties.
- Je voert technische analyses uit, ondertekent ontwerpplannen van de werven en lost technische problemen op. In geval van incidenten, sta je voor het implementeren van de nodige (personeels- en technische) middelen en procedures.
- Je analyseert offertes van externe aannemers voor het realiseren van vernieuwingswerken en volgt deze verder op. Je doet voor de realisatie ook beroep op gespecialiseerde diensten.
- Je staat in voor de coördinatie alsook de tijdige en kwalitatieve realisatie van de aan jou toegewezen vernieuwingsprojecten.
- Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van het personeel op het terrein en wordt veiligheidscoördinator van werken met aannemers.
- Je zorgt voor de naleving van de interne richtlijnen en de wettelijke bepalingen inzake veiligheid, kwaliteit en milieu op de werven via de organisatie van permanente opleidingen.
- Je detecteert proactief risico’s, incidenten en opportuniteiten waarna je verbetervoorstellen ontwikkelt en implementeert in samenwerking met de peers.
- Je staat in voor het onderhouden van goede werkrelaties met interne en externe stakeholders en zorgt voor een goede dialoog met de andere entiteiten.
- Je staat in voor het dagelijks beheer van je team (zowel op HR, financieel als technisch vlak).
- Je werkt deels op kantoor en deels doe je de opvolging op terrein.
Geboden wordt
- Een spannende baan in een steeds groeiende technologiesector!
- Een competitief loon aangevuld met een aantal extra-legale voordelen.
- De mogelijkheid tot opleidingen en evolutie.
- Een balans tussen werk en privéleven.
- Een werkplek op een steenworp afstand van het Station Gent-Sint-Pieters.
En vooral de mogelijkheid om uw vaardigheden in dienst te stellen van duurzame mobiliteit binnen een steeds veranderende onderneming!
Profiel kandidaat
- Je hebt een diploma van Burgerlijk of Industrieel Ingenieur behaald, bij voorkeur in de Bouw, Elektromechanica of Mechanica.
- Je plant je werk zelfstandig in, rekening houdend met prioriteiten en deadlines.
- Je bent analytisch, begrijpt complexe situaties/problemen en vindt praktische oplossingen.
- Je bent een goede communicator, diplomatisch en gebaseerd op solide argumenten, kan je assertief en een goede onderhandelaar zijn.
- Je geeft prioriteit aan veiligheid. Je kent de risico's en handelt volgens de regels om de veiligheid van uw medewerkers te waarborgen.
- Je bent flexibel en bereid om regelmatig ’s nachts en tijdens de weekends te werken.
- Je hebt een goede kennis van MS Office.
- Je beschikt over een rijbewijs B (manueel geschakeld).
Job alert maken
Maak een job alert voor 'elektronica' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
“Het fijnste aspect van mijn job als recruiter bij HR Rail is het inzicht dat ik krijg in de verschillende functies bij de Belgische spoorwegen, van treinbestuurder tot adviserend arts."
Zoë
Recruiter
Onze arbeidsvoorwaarden
Vakantiegeld
Verlofdagen
Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen
Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
Flexibele werktijden
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
NMBS-kaart 1e klas
Via fietsleasing
Reiskostenvergoeding
Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Maaltijdcheques
Onze waarden
Collaboration
Collaboration: onze wil om samen te werken.
Klantgericht
Client Orientation: onze klantgerichtheid.
Verantwoordelijkheid nemen
Responsibility: onze zin voor verantwoordelijkheid.
Efficiëntie
Efficiency: onze efficiëntie.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stel je kandidaat
Testen en Persoonlijkheidsvragenlijst
Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een redeneringstest en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld.
Aangenomen
Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (uw diploma, strafblad, ...).
Onboarding
Klaar voor je eerste werkdag!
Hier ga je werken: HR Rail
HR Rail is de juridische werkgever van alle medewerkers van de Belgische spoorwegen – met bijna 30.000 zijn ze! – en de hr-partner van NMBS (reizigersvervoer) en Infrabel (spoorweginfrastructuur). Door ervoor te zorgen dat de spoorwegen beschikken over competente, performante en geëngageerde medewerkers, bouwt HR Rail elke dag proactief en op een verantwoordelijke manier mee aan de evolutie van de spoorwegen en aan duurzame mobiliteit.
Alles ...