Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Nader te bepalen (4000,00)
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps Liège
Taken en verantwoordelijkheden
Le HRBP joue un rôle clé dans l'accompagnement RH des managers et des équipes. Ses principales missions :
- Conseiller les managers sur tous les sujets RH (formation, rémunération, gestion des talents, etc.);
- Mener différents entretiens RH (retour d’absence, évaluation, disciplinaire…);
- Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées;
- Piloter des projets RH transverses;
- Suivre les temps de travail et la gestion des pointages;
- Répondre aux questions liées à la rémunération et aux avantages;
- Assurer le lien avec les représentants du personnel.
Geboden wordt
- Salaire brut : 4 000 €
- Assurance hospitalisation (DKV)
- Assurance groupe
- Voiture de société
- GSM et ordinateur portable mis Ă disposition
Profiel kandidaat
- Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou disposez d’une expérience équivalente;
- Vous maîtrisez les relations sociales et avez une solide expérience des échanges avec les partenaires sociaux;
- Vous ĂŞtes mobile et disponible pour travailler 1 jour par semaine Ă Mons et 4 jours Ă Oupeye.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Herstal
(9 km)
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim Liège
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...